Description

& Requirements Кого ми шукаємо досвід роботи у ролі HR Business Partner або HR‑Generalist; здатність впливати, радити та вибудовувати довіру з лідерами різних рівнів; уміння працювати з people insights та перетворювати їх на бізнес‑орієнтовані рекомендації; сильні комунікативні навички та здатність пояснювати складні концепції зрозуміло й просто; проактивність, самостійність і виваженість у прийнятті рішень; знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate. Ваша майбутня роль формування довірчих відносин з лідерами та допомога в узгодженні пріоритетів управління людьми з бізнес‑цілями; співпраця з Centers of Expertise (Learning, Recruitment, C&B, Performance) та забезпечення якісного й своєчасного проведення ключових Talent‑процесів у підзвітних бізнес‑юнітах; допомога менеджерам із розумінням даних та підтримка їх на всіх етапах взаємодії з талантами; використання кількісних та якісних даних для виявлення трендів, ризиків і можливостей; підготовка рекомендацій та підтримка лідерів у прийнятті виважених рішень; коучинг менеджерів щодо ефективного лідерства, проведення Performance та Development розмов, розвитку командної взаємодії та супроводу організаційних змін; формування позитивного та послідовного employee experience — від адаптації нових колег у бізнес‑юніті до залучення й утримання талантів; підтримка культурних ініціатив, участь у впровадженні змін та посилення поведінкових стандартів і цінностей Deloitte; участь у комунікації та поясненні необхідності організаційних трансформацій; взаємодія з командами інших підрозділів у межах Talent‑проєктів та ініціатив. Ми пропонуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня;щорічний перегляд заробітної плати;прозоре та динамічне кар’єрне зростання;можливість працювати у гібридному форматі або віддалено;25 робочих днів (5 тижнів) щорічної оплачуваної відпустки;додатковий вихідний на день народження;страхування життя, здоров’я та подорожей;корпоративне навчання з розвитку soft & tech skills;курси англійської мови;доступ до освітніх платформ (LinkedIn Learning, Udemy);консультації з фінансових та юридичних питань, а також консультації професійного психолога чи бізнес-коуча. Процес відбору

1. Перевірка резюме (CV check)
Ми переглядаємо резюме, оцінюємо релевантний досвід, освітній бекграунд та відповідність базовим вимогам вакансії.

2. Онлайн‑тестування
Кандидати проходять онлайн‑тест, який дозволяє оцінити рівень володіння англійською мовою та вміння працювати з цифрами.

3. Співбесіда з рекрутером
Розмова для уточнення мотивації, ключових навичок, рівня англійської, очікувань та загальної відповідності ролі.

4. Співбесіда з Hiring Manager (НМ)
Фінальний етап, де оцінюються технічні компетенції, потенціал, підхід до задач та відповідність команді.

Про Делойт Якщо шляху не існує – створи свій власний!Deloitte є найбільшою компанією з надання професійних послуг у світі за сукупним доходом. Наші експерти надають професійні послуги у сферах аудиту, бізнес-консалтингу, фінансового консультування, управління ризиками підприємства та консультування з питань оподаткування й права.У Deloitte Ukraine ти зможеш здійснювати вплив, який матиме значення на глобальному рівні. З нами працюють люди, які ставлять перед собою амбітні цілі, вирішують нові завдання та прагнуть до професійного розвитку. Ми допоможемо кожному/кожній реалізувати свої таланти на шляху до успіху.Обирай Deloitte. Choose your impact.Ми працюємо з глобальними бізнес-практиками та повсякчас трансформуємо український бізнес, індустрії та нашу країну загалом. Зокрема, Deloitte підтримує Україну та припинив усю операційну діяльність на ринках росії та білорусі. Працюючи з нами, ти потрапляєш у середовище людей, об’єднаних спільними цінностями. Саме тому ми вітаємо у своїй команді різноманітність, рівність та інклюзивність. А ще бути частиною нашої команди – це завжди:працювати з однодумцями; створювати вплив, що має значення; зростати та вдосконалюватися;діяти та почуватися впевнено; працювати та жити гнучко.