Привіт!

В компанію партнера шукаємо досвідченого HR Generalist’а, який налагодить процеси та співпрацюватиме з бізнесом для досягнення спільних цілей.

Про компанію: Event & Experiancial Agency.

Послуги:

creative & strategy, events & sponsorship, trade marketing, promo campains, production.

Адаптаційний період: 2 місяці.

Зараз в компанії є 100 людей, зовсім немає HR процесів (тільки пошук та онбординг). То ж попереду багааато цікавої роботи :)

Середній термін роботи в компанії - від 3 років.

Твої скіли:

Що компанія шукає в тобі:

Досвід побудови HR-функції з нуля.Гнучкість, проактивність, навички вирішення проблем.Відмінні вербальні та письмові навички спілкування.Відмінні навички міжособистісного спілкування, ведення переговорів і вирішення конфліктів.Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем.Здатність визначати пріоритети завдань і делегувати їх, коли це необхідно.Здатність діяти чесно, професійно та конфіденційно.Вміння комфортно працювати під тиском і дотримуватись стислих термінів.Чудові організаторські навички та навички управління конфліктами.Мотивуюча людина, заряджаюча людина, щоб могла запалити людей,В компанії немає HR функції, потрібне вміння донести важливість того, що робиться. Команда чекає від тебе:

Основні цілі позиції:

1. Створити та імплементувати план реалізації в компанії:
- програм персонального розвитку спеціалістів,
- систем оплати праці та мотивації,
- кар'єрних карт для розвитку спеціалістів,
- КРІ по посадам,
- карти компетенцій,
- системи 1-1 та надання фідбеків від керівників.
2. Покращення рекрутингової функції (зараз на пошук спеціаліста може йти 3-5 місяців).
3. Підвищити ефективність людей для досягнення бізнес цілей, в тому числі через розвиток і soft skills та покращення психологічного стану.
4. Сформувати кадровий резерв.
5. Створити системне навчання при онбордингу.

Ми пропонуємо:

Умови роботи:

Робота в офісі в Києві (район Подолу).Орнаганізовані серії вебінарів по психології, приємності від Адміністративного Директора, лозунг компанії "треба любити людей".Оплата мобільного зв'язку.Офіційне працевлатування.Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні.Якщо є дитина, в офісі є дитяча кімната для дітей.Підтримка волонтерських ініціатив співробітників, багато донатять.Є партнерство з клінікою зі знижкою до 25%. Ще важливо:

Hiring процес:

Співбесіда з рекрутером,Співбесіда з Unit лідерами компанії.Співбесіда з HRD з партнерської компанії.Job Offer :).

Якщо ти бачиш метч, давай скоріше знайомитись!