Ми у пошуку досвідченого Chief Operating Officer, який буде відповідати за ефективність та результативність “Моє Місто” та GladPet, включаючи досягнення поставлених цілей проєктів.

Хто такі “Моє Місто” та GladPet?

1) «Моє Місто» — це акселератор громадських проєктів №1 в Україні. Платформа обʼєднує свідоме українське суспільство, яке робить реальні кроки у прагненні розв'язувати соціальні проблеми. Ми розвиваємо «Моє місто» для того, аби кожна людина, яка хоче втілити свій соціальний проєкт, могла це зробити.  За вісім років праці у нас більше 150 успішно реалізованих проєктів, та майже 15 000 користувачів, які допомагають змінювати цей світ на краще.

2) GladPet — це проєкт, спрямований на системне розв'язання проблеми безхатніх тварин гуманними способами. Завдяки безоплатному онлайн-ресурсу можна знайти собі домашнього улюбленця або допомогти безхатній тваринці знайти свою родину. Більше 8000 тваринок знайшли свій дім завдяки GladPet, та ми продовжуємо рухатись далі, адже як казав Габріель Гарсіа Маркес: “Можливо, в цьому світі ти всього лише людина, але для когось ти — весь світ”.

Наші переваги:

Можливість впливати на соціальні зміни. Завдяки платформі сотні проєктів за 8 років вже зібрали гроші на інклюзивні, екологічні та урбаністичні проєкти, організацію фестивалів для безхатніх тварин та багато інших ініціатив в Україні.Можливість працювати з міжнародними донорами.“Моє Місто” та GladPet працюють в рамках групи компаній Netpeak group, тому у нас немає проблем із затримкою траншів, отримувати інвестиції легше, а всі виплати завжди здійснюються вчасно.  Твої скіли:

Hard skills:

Досвід роботи на керівній позиції (СEO, COO чи Head) у соціальній сфері або бізнесі від 1 року.Досвід управління співробітниками (від 8 людей в непрямому управлінні). Вміння вести переговори, переконувати, аргументувати свою позицію, доносити вектори компанії. Здатність достукатися до будь-якого та прискорити розв'язання питань.Вміння знаходити, створювати та впроваджувати оригінальні рішення у процеси, навіть якщо вони непопулярні.Здатність достукатися до будь-кого та прискорити розв'язання питань.

Soft skills: 

Вміння планувати та ставити цілі.Відповідальність. Готовність приймати самостійні рішення.Самоорганізованість. Вміння працювати в умовах багатозадачності, без постійних нагадувань.Прагнення до впорядкування та автоматизації роботи. Команда чекає від тебе: Розвитку проєктів та підпроєктів Моє Місто та GladPet, аналізу та коригування внутрішніх процесів, їх оптимізацію..Керування бюджетом та фінансовими показниками проєктів, досягнення компанією планових показників зростання;Взаємодію з HR, фінансовим та юридичним департаментами тощо. Проведення персональних зустрічей з іншими менеджерами та керівниками по напрямках.Допомогу в розробці та запуску нових продуктів / послуг / активностейОрганізацію процесів, які сприятимуть досягненню поставлених цілей Краудфандингу Моє Місто та GladPet.Систематизацію практик, узгодження та оновлення регламентів, мануалів, правил.Вибіркового контролю працівників, оцінку їхньої роботи, підготовку кадрового резерву.Розбір конфліктних ситуацій з подальшим налаштуванням процесів щодо їх запобігання. Ми пропонуємо: Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) Ще важливо:

Процес:

1. Співбесіда з рекрутером — 40-60 хв.
2. Співбесіда з СЕО компанії —Сергієм — до 1 год.
3. Співбесіда з Операційним директором Netpeak Group — Ольгою — до 1 год.
4. Оффер :)