HR Specialist /Спеціаліст(ка) з персоналу
«Джойнт» – міжнародна благодійна єврейська організація, яка вже понад 100 років допомагає людям у більш ніж 70 країнах світу.
Ми підтримуємо єврейське населення, допомагаємо людям, які перебувають у небезпеці або скрутних життєвих обставинах, надаємо гуманітарну допомогу жертвам стихійних лих та катастроф, а також підтримуємо ряд різноманітних соціальних проектів, спрямованих на всебічний розвиток членів єврейської общини різних вікових категорій.
«Джойнт» пропонує чудову можливість для досвідченого HR-спеціаліста стати частиною глобальної команди з управління персоналом. Спеціалістз персоналу відповідає за надання професійної кадрової підтримки нашим офісам в Україні, а також бере участь у впровадженні та підтримці глобальних/регіональних HR-проектів.
Спеціаліст з персоналу відповідальний за:
Підбір персоналу, адаптація та орієнтація співробітників,Участь у розробці річного плану навчання та допомога в його реалізації,Керівництво щорічним процесом оцінки ефективності роботи,Участь у процесі планування робочої сили та перегляду заробітної плати,Регулярне надання статистичного аналізу та звітів,Участь у розробці нових систем, процесів та операцій управління персоналом для забезпечення більшої ефективності,Підтримка благополуччя співробітників (включаючи організацію локальних та глобальних корпоративних заходів, програми визнання, моніторинг та проведення опитувань),Надання консультацій менеджерам та персоналу з різних питань управління персоналом.Необхідні кваліфікації та навички:
Бажано мати вищу освіту в галузі психології, управління персоналом або суміжній галузі,Досвід роботи в управлінні персоналом не менше 2 років, бажано в глобальній компанії з філіальною структурою,Здатність керувати організаційними процесами, в тому числі дистанційно,Уміння виконувати багато завдань одночасно та визначати пріоритети,Здатність підтримувати високий рівень конфіденційності та дискреції,Сильні лідерські якості,Відмінні комунікативні та міжособистісні навички,Вільне володіння англійською мовою.«Джойнт» пропонує:
Cтати частиною міжнародної, стабільної організації з чіткою місією допомагати людям та змінювати життя,Широкі можливості для постійного професійного росту та розвитку,Працевлаштування відповідно до законодавства України,Гібридний режим роботи (офіс/ віддалено),Медичне страхування,Сервіс психологічної підтримки для співробітників.The American Jewish Joint Distribution Committee (JDC) is the world’s leading Jewish humanitarian assistance organization that works in around 70 countries to alleviate hunger and hardship, rescue Jews in danger and create lasting connections to Jewish life.
JDC has a great opportunity for an experienced HR Coordinator to become a part of global HR team. The HR Coordinator is responsible for providing professional HR support for our offices in Ukraine as well as participating in implementation and support of global/regional HR projects.
Responsibilities:
Recruitment, employee onboarding, and orientation.Participation in the development of an annual learning plan and assistance in its implementation.Leading the annual Performance Review Process.Participation in the process of workforce planning and the salary review process.Providing statistical analysis and reports on a regular basis.Participation in the development of new HR systems, processes, and operations to ensure greater efficiency.Employee’s well-being support (incl. local and global corporate events organizing, recognition programs, monitoring, and surveys conducting).Providing managers and staff with consultation on various HR issues.Requirements:
Higher education in Psychology, Human Resources Management or related field preferred.Experience in HR management of at least 2 years, preferably in a global company with a branch structure.Ability to lead organizational processes, including remotely.Ability to multitask and prioritize tasks.Ability to maintain a high level of confidentiality and discretion.Strong leadership skills.Excellent communication and interpersonal skills.Fluent English.We offer:
Work at an international organization in a multi-cultural environment.Taking part in global HR projects, being part of a global HR team.Using advanced HR technologies for solving interesting and ambitious tasks.Professional development and learning opportunities. Social guarantees, including well-being support (medical insurance and mental health support services).