Laba Group — одна з найбільших EdTech-компаній у Східній Європі. Ми працюємо на 8 ринках, об’єднуємо понад 800 людей та створюємо продукти чотирьох брендів: Laba, Skvot, robot_dreams та Vocabulaba.

Ми шукаємо HR Director для українського ринку — лідера, який візьме відповідальність за People-функцію, підвищить її рівень зрілості та стане стратегічним партнером CEO.

Це роль для того, хто може наводити порядок, будувати структури, масштабувати процеси й впливати на культуру через рішення, а не через формальні ініціативи.

Що ти будеш робити:

• Керувати HR-командою в Україні: People Partners, рекрутинг, HR-операції
• Формувати та реалізовувати HR-стратегію разом із CEO та лідерами функцій
• Впроваджувати й покращувати HR-процеси: рекрутинг, онбординг, performance, розвиток, оффбординг
• Автоматизувати рутину через HRIS (Zoho People)
• Вести аналітику: метрики, дашборди, звітність — на основі даних, а не відчуттів
• Забезпечити відповідність процесів політикам і трудовому законодавству
• Бути опорою та партнером для CEO — у командах, конфліктах, структурах, планах
• Розвивати сильну культуру: через комунікацію, фідбек, 1:1, прозорість
  

Requirements

Ти підходиш, якщо:

• Маєш 6+ років у HR, з них 3+ роки в керівній ролі (HRD / Head of People).
• Будував(-ла) або масштабував(-ла) HR-функцію у компаніях 100+ людей.
• Маєш практичний досвід із HRIS і впровадженням нових систем.
• Умієш ухвалювати рішення на основі даних.
• Розумієш українське трудове законодавство та маєш досвід роботи з політиками.
• Маєш сильні комунікаційні навички, емоційну зрілість і здатність впливати без тиску.
  

Буде плюсом:

• Досвід у EdTech / digital / швидкозростаючих компаніях.
• Робота з OKR, performance cycles, review-системами.
• Управління кросфункціональними командами.
• Участь у трансформаційних або структурних проєктах.
  

Benefits

Що ти отримаєш:

• Ключову роль у формуванні HR-функції українського ринку.
• Гібридний формат: 2–3 дні в офісі на Подолі.
• Безлімітну відпустку після 6 місяців.
• Компенсації на навчання, спорт, ментальне здоров’я.
• Доступ до всіх курсів Laba Group + спецумови для родини.
• Можливість впливати на культуру, структуру й команду.
  

Наш процес рекрутингу:

Подання заявки → Інтерв’ю з рекрутером → Assessment Test → Зустріч з CEO українського ринку → Офер.

Як податися:

Якщо тобі цікаво створювати сильну HR-функцію у швидкому середовищі — надсилай резюме.

Можна додати приклади HR-проектів, якими ти пишаєшся.