Ми — дослідницька агенція Gradus Research. Наша команда проводить маркетингові та соціологічні дослідження інноваційним способом — у спеціальному мобільному додатку. Наші клієнти — міжнародні та українські компанії, виробники товарів та послуг, ЗМІ, громадські організації та державні інституції. Gradus Research має амбітні цілі та знаходиться на етапі активного масштабування.Запрошуємо в команду HR Generalist, який готовий розвиватися, впливати на процеси та зростати разом з нами. Попереду — робота з цікавими задачами, у тому числі в рамках міжнародних проєктів.Ця роль поєднує функції рекрутера та HR-спеціаліста й спрямована на ефективне управління персоналом, розвиток співробітників та підтримку високих стандартів корпоративної культури.Вимоги до кандидата:Досвід роботи на позиції HR-спеціаліста від 3 роківЗнання сучасних методів рекрутингу та відбору персоналуВміння працювати з різними рівнями кандидатів і співробітниківВідмінні комунікаційні та міжособистні навичкиЗнання законодавства, що регулює трудові відносиниДосвід запровадження та розвитку систем адаптації, мотивації, навчання співробітниківДосвід впровадження та навички застосування інструментів для автоматизації рекрутингу та/або HRM (бажано)Розвиток бренду роботодавця та активна участь у створенні привабливого іміджу компанії на ринку праціВміння працювати в команді та самостійно організовувати свій робочий процес.Володіння англійською мовою від рівня B1 (бажано)Ваші основні функції:Рекрутинг (заявка, профіль кандидата, публікація вакансій, активний пошук, співбесіди, оцінка та відбір кандидата, офер)Адаптація: (проведення Welcome-презентації, організація налаштувань та доступів, передачі техніки, збір та підписання необхідних документів).Онбординг (вхідні інтерв'ю, проміжні зустрічі, якісний та вчасний зворотній зв’язок)Офбординг (вихідні інтерв'ю, організація передачі справ, техніки, закриття доступів, підписання необхідних документів (за потреби), тощоУчасть у формуванні системи мотивації персоналуРозробка систем розвитку та навчання персоналуВедення графіка відпусток, лікарняних, Days off.Розвиток корпоративної культури (привітання, внутрішні комунікації, івенти для персоналу, мерчі, подарунки тощо)Проведення 1:1 зустрічей (планових та за вимогою)Робота з документацією по персоналуУчасть в автоматизації та удосконаленні бізнес процесівМи пропонуємо:Гібридний формат роботи, Офіс знаходиться біля ст.м.Арсенальна.Конкурентну та стабільну компенсацію.Високий рівень автономії та можливість впливати на HR-функцію.24 дні відпустки, 5 sick days, day off у день народження.Медичне страхування після 3 місяців роботи.Додаткові вихідні протягом року.