Для нового проєкту команди 42n шукаємо досвідченого Media Buyer з акцентом на Facebook та TikTok, здатного підсилити нашу команду.

Твої скіли:

1. Досвід роботи на посаді Media Buyer в ніші Search Arbitrage + Facebook та/або TikTok не менше 1 року.

2. Наявність успішних практичних кейсів роботи з пошуковими фідами.

3. Англійська мова Intermediate/B1.

4. Практика роботи та швидкого знаходження рішень у FB-шторми.

5. Досвід налаштування одного з популярних арбітражних трекерів під себе та свої цілі. 

6. Досвід роботи з великими обсягами трафіку та необмеженими бюджетами. Вміння працювати з великими масивами інформації.

7. Вміння створити в Google Sheets дашборди зі звітами з рекламних кампаній.

8. Досвід проведення A/B-тестів та коригування стратегії на підставі результатів.

9. Чіткість і прискіпливість до деталей.

10. Вміння працювати за умов багатозадачності.

11. Відповідальність.

Буде плюсом:

- досвід роботи з Native to Search через Taboola чи Outbrain,

- досвід купівлі, прогрівання та розбану акаунтів,

- успішний досвід роботи з фідами через приленди,

- напрацьована актуальна практика тестування нових ніш та підходів, впровадження та масштабування зв'язок.

Команда чекає від тебе:

1. Роботи з Facebook та TikTok у зв’язці з пошуковими фідами основних провайдерів.

2. Налаштування, запуску, A/B-тестування, оптимізації кампаній, звітностість та планування. Загалом, повний цикл роботи із закупівлі трафіку.

3. Моніторингу та аналізу конкурентів, різних налаштувань націлення та особливостей аудиторії.

4. Усунення помилок, пов'язаних із системою відстеження, креативами, параметрами націлювання кампаній тощо.

5. Тестування нових форматів трафіку.

6. Участі у налагодженні інтеграцій з партнерами (редиректи, постбеки тощо).

7. Роботи з дизайнерами: постановка ТЗ, перевірка результату, доопрацювання.

8. Спільної роботи з командою розробки медіа-стратегій, опрацювання всіх KPI.

9. Контролю досягнення поставлених KPI.

10. Детального та точного дотримання конкретних вимог та стратегій створення реклами.

11. Прагнення розвитку у вивченні нових інтерфейсів, технологій та рекламних платформ.

Ми пропонуємо:

1. Роботу лише з білими нішами.

2. Набір корисних інструментів для ефективної роботи. Наш відділ R&D постійно працює над новими інструментами для спрощення та покращення роботи кожного фахівця.

3. Фіксовану ставку та бонуси за підсумками співбесіди.

4. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.

5. Кваліфіковані колеги із різних IT областей, з якими ти матимеш неформальні зустрічі щодо обміну досвідом у рамках групи компаній за твоїм профілем.

6. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.

7. Корпоративні заходи та розваги. Learning & Development відділ, котрий кожен місяць пропонує нові цікаві конференції з soft skills.

8. Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.

9. Відвідування профільних конференцій коштом компанії (ми оплачуємо до 50% вартості навчання), а також участь у конференціях та семінарах організатором яких є Netpeak Group.

10. Можливість навчання та розвитку: досвід та допомога наших співробітників, допомога у професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.

11. Систему гейміфікації, мемогенератор, внутрішню валюту (нетпікси) та магазин «Netpeak Store» з мерчем, літературою та технікою.

Ще важливо:

Надсилай своє резюме та давай працювати разом :)