Ми шукаємо досвідченого фахівця з кадрового адміністрування, який відповідатиме за точне та ефективне виконання процесів з адміністративного управління персоналом. Роль передбачає супровід повного життєвого циклу працівника — від прийому на роботу до звільнення — із забезпеченням відповідності трудовому законодавству України, внутрішнім політикам та корпоративним стандартам.

Основні задачі:

Ведення кадрового обліку відповідно до законодавства України та внутрішніх політик компанії обліку — оформлення прийняття, переведення, звільнення працівників, оформлення усіх видів відпусток відповідно до законодавства Робота з 1С та SuccessFactors: внесення та оновлення особових даних, формування наказів, облік руху кадрів Автоматизація кадрового обліку в 1С Ведення особових справ працівників, заповнення карток П-2, облік трудових книжок, контроль за повнотою документів Складання кадрових документів — оформлення довідок з місця роботи, повідомлень, наказів, витягів тощо Розробка та узгодження посадових та робочих інструкцій Формування штатного розкладу Компанії Ознайомлення працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку, інструкціями, внутрішніми політиками компанії, базове консультування щодо трудового законодавства та внутрішніх процедур, оформлення перепусток для працівників та підрядних організацій Участь у складанні щомісячних звітів про чисельність, склад та переміщення персоналу, надання інформаційно-аналітичних довідок на оперативні запити щодо персоналу за різноманітними критеріями Підтримка HR-процесів і участь у HR проектах

Вимоги:

Вища освіта (бакалавр/магістр). Практичний досвід з ведення кадрового обліку від 3 років, у сфері виробництва (буде перевагою) Глибокі знання Кодексу законів про працю України та податкових норм, що стосуються заробітної плати Впевнене володіння системою 1С, SuccessFactors (бажано) або аналогічними Практичний досвід автоматизації кадрових процесів в 1С Впевнений користувач MS Excel та володіння навичками підготовки звітності

Компетенції:

Високі організаційні навички та вміння керувати часом Аналітичне мислення та орієнтація на вирішення проблем Орієнтація на клієнта та підтримуючий підхід Здатність працювати з конфіденційною інформацією з дотриманням етики Командний гравець із розвиненими комунікативними навичками

Ми пропонуємо:

Всі соціальні гарантії згідно законодавства Квартальні бонуси Медичне страхування Сильну команду, яка цінує результат і підтримку Професійний розвиток: внутрішні тренінги, обмін досвідом у команді Корпоративне навчання англійській Робота on-site або часткова віддалена робота (за домовленістю).

Місце роботи — Гостомель, Київська область, для працівників діє трансфер.

Vetropack — адже за склом майбутнє. І так упродовж століть.