W JTI cenimy różnorodność, tu każdy może być naprawdę sobą. 46 000 osób z całego świata nieustannie buduje swoją własną historię sukcesu z nami, a 83% pracowników deklaruje zadowolenie z pracy w naszej firmie.
Chcesz być częścią tej społeczności? Razem z nami zostań najlepszą wersją siebie!
Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz!
Dowiedz się więcej: jti.com
Koordynator/-ka ds. Rozwoju Nowego Produktu (NPD)
Obowiązki:
Zarządzanie i koordynacja projektów NPD (New Product Development) na rynku – od nowych wdrożeń, przez zmiany w portfolio, rozwój edycji limitowanych i migracji (w systemie PLM)Zapewnienie zgodności projektów z wymaganiami prawnymi (np. TPD2, SUP), wewnętrznymi procedurami oraz wytycznymi globalnymiGłówny punkt kontaktu (Single Point of Contact) dla lokalnych i globalnych zespołów: R&D, GSC, marketingu, działu prawnego oraz agencji kreatywnychPrzygotowanie i zarządzanie dokumentacją projektowąZlecanie i nadzór nad agencjami kreatywnymi przy rozwoju plików produkcyjnych (system DAM) oraz tworzeniu wysokiej jakości renderów opakowańMonitorowanie i raportowanie danych rynkowych, konkurencjiKoordynacja procesów reklamacyjnych oraz wspieranie działań związanych z utrzymaniem wysokiej jakości portfolio JTIZarządzanie budżetem – planowanie, monitorowanie i raportowanie kosztów związanych z wdrożeniami nowych produktów oraz poszukiwanie możliwości oszczędności
Wymagania:
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: biznes, marketing, nauki społeczne)Minimum 2–3 lata doświadczenia w marketingu i/lub zarządzaniu projektami NPD – najlepiej w branży FMCGDoświadczenie w pracy projektowej z działami: R&D, łańcucha dostaw, prawa i marketinguBiegła znajomość języka angielskiego (min. B2)Znajomość systemów: DAM, PLM, pakiet MS OfficeWiedza marketingowa – podstawy zarządzania portfolio marek, polityki cenowej, P&LProaktywna postawa i samodzielność w pracyZdolności organizacyjne i komunikacyjne – umiejętność pracy z interesariuszami, koordynacji projektów i rozwiązywania problemów
Oferujemy:
Umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin
Profesjonalne wdrożenie w ciągu pierwszych miesięcy pracy w JTI
Indywidualne podejście do planu rozwoju, w tym certyfikowane szkolenia organizowane zarówno przez zewnętrznych, jak i wewnętrznych trenerów
Możliwość pracy w otwartej atmosferze w nowoczesnym biurze w grupie osób potrafiących pracować w zespole
Atrakcyjny pakiet świadczeń, obejmujący między innymi: prywatną opiekę zdrowotną, kartę sportową, ubezpieczenie na życie, program emerytalny
Pracę w modelu hybrydowym 50/50
Jesteś gotowy dołączyć do nas? Zbuduj swoją historię w JTI. Aplikuj już teraz!
Kolejne kroki:
Po złożeniu wniosku, jeśli zostaniesz wybrany, spodziewaj się następujących rzeczy w ciągu 1-3 tygodni od zamknięcia ogłoszenia o pracę: Rozmowa telefoniczna z rekruterem > Testy > Rozmowa z Menadżerem > Oferta. Każdy krok jest eliminacyjny i może się różnić w zależności od rodzaju stanowiska.
W JTI dążymy do stworzenia zróżnicowanego i inkluzywnego środowiska pracy. Jako pracodawca zapewniający równe szanse, jesteśmy otwarci na kandydatów ze wszystkich środowisk. Zobowiązujemy się do zapewnienia rozsądnych dostosowań dla kandydatów ze szczególnymi potrzebami. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień, poinformuj o tym rekrutera podczas procesu selekcji.
Jeżeli zdecydujesz się na udział w tej rekrutacji, administratorem Twoich danych będzie JTI Polska sp. z o.o. z siedzibą w Starym Gostkowie. Twoje dane będą przetwarzane wyłącznie w celu obsługi procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział. Szczegółową informację na temat przetwarzania Twoich danych i Twoich praw znajdziesz tutaj.
Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych JTI Polska regulująca zasady zgłoszeń sygnalistów dostępna jest pod adresem https://do.jti.pl/sygnalisci.pdf.