W JTI cenimy różnorodność, tu każdy może być naprawdę sobą. 46 000 osób z całego świata nieustannie buduje swoją własną historię sukcesu z nami, a 83% pracowników deklaruje zadowolenie z pracy w naszej firmie

Chcesz być częścią tej społeczności? Razem z nami zostań najlepszą wersją siebie!

Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz!

Dowiedz się więcej: jti.com

 

 

Kierownik/-czka ds. Klientów Hurtowych

Obowiązki:

Tworzenie i rozwijanie strategii dla kluczowych klientów hurtowych tak, by przekładały się na realne wyniki biznesoweRealizowanie celów sprzedażowych i biznesowychPlanowanie, rozwój i wdrażanie strategii marek oraz kanałów z myślą o maksymalnym potencjale klientów, którymi się opiekujeszŚwiadome i efektywne zarządzanie budżetemŚcisła współpraca z innymi działami, by zapewnić spójność działań i skuteczną egzekucję kontraktów

Wynagania:

Masz min. 4-letnie doświadczenie w sprzedaży, w tym co najmniej 2 lata w zarządzaniu zespołem i bezpośrednim zarządzaniu klientemNie boisz się kwestionować utartych schematów i szukać lepszych rozwiązańDoskonale odnajdujesz się w kontaktach z ludźmi: potrafisz słuchać, przekonywać i budować relacje oparte na zaufaniuPodejmujesz decyzje z odwagą i kreatywnością: szukasz nieszablonowych dróg do celu, jesteś osobą przedsiębiorczą i konsekwentną w działaniuMyślisz analitycznie i swobodnie pracujesz z danymi; wyciągasz wnioski, które realnie wpływają na decyzje biznesoweZnasz język angielski na poziomie B2Masz aktualne prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

Bogaty pakiet benefitówProfesjonalne wsparcie szkoleniowe w okresie wdrożeniaIndywidualne podejście do Twojego planu rozwoju, m.in. udział w certyfikowanych szkoleniach prowadzonych przez zewnętrznych i wewnętrznych trenerówElastyczny czas pracyMożliwość rozwoju w ciekawych i odpowiedzialnych projektach Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

Jesteś gotowy dołączyć do nas? Zbuduj swoją historię w JTI. Aplikuj już teraz!

Kolejne kroki:

Po złożeniu wniosku, jeśli zostaniesz wybrany, spodziewaj się następujących rzeczy w ciągu 1-3 tygodni od zamknięcia ogłoszenia o pracę: Rozmowa telefoniczna z rekruterem  > Testy > Rozmowa z Menadżerem > Oferta. Każdy krok jest eliminacyjny i może się różnić w zależności od rodzaju stanowiska.

W JTI dążymy do stworzenia zróżnicowanego i inkluzywnego środowiska pracy. Jako pracodawca zapewniający równe szanse, jesteśmy otwarci na kandydatów ze wszystkich środowisk. Zobowiązujemy się do zapewnienia rozsądnych dostosowań dla kandydatów ze szczególnymi potrzebami. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień, poinformuj o tym rekrutera podczas procesu selekcji.

Jeżeli zdecydujesz się na udział w tej rekrutacji, administratorem Twoich danych będzie JTI Polska sp. z o.o. z siedzibą w Starym Gostkowie. Twoje dane będą przetwarzane wyłącznie w celu obsługi procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział. Szczegółową informację na temat przetwarzania Twoich danych i Twoich praw znajdziesz tutaj

Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych JTI Polska regulująca zasady zgłoszeń sygnalistów dostępna jest pod adresem https://do.jti.pl/sygnalisci.pdf