Main verticals: iGaming, Affiliate Marketing, Online Dating, FinTech, Apps

Expertise: Affiliate, Media Buy, Product/Project, Sales / Bizdev, Finance, Operations, Payment, Web development, iOS & Android

• 160+ candidates placed each year
• 33 countries covered
• 120+ satisfied clients
• 13+ years in business
• <8% replacement rate

Наш замовник — NDA iGaming Brand, міжнародна продуктова компанія з понад 6-річним досвідом на ринку та командою 200+ спеціалістів.

У зв'язку з запуском нового Crypto Casino, команда наразі в пошуках досвідченого Head of User Acquisition, який побудує з нуля напрямок платного залучення користувачів та підготує продукт до успішного запуску.

Requirements

• Досвід від 4 до 6+ років в User Acquisition / Performance Marketing

• Обов'язковий досвід в iGaming, betting, crypto або fintech

• Практичний досвід роботи з великими бюджетами ($100k+/міс)

• Глибоке розуміння метрик: CAC, LTV, Payback, funnel-підхід (Click > Deposit > Repeat)

• Досвід запуску та масштабування платних каналів: Paid Social (X/Twitter, Telegram, Reddit, Meta), PPC/Search, Display/Native, Influencer-driven paid funnels

• Сильні аналітичні навички: GA4, Metabase, Mixpanel, Amplitude, Adjust/AppsFlyer, MMP-системи, cohort analysis

• Досвід роботи з geo-стратегіями та локалізацією оферів

• Англійська мова B2+

• Стратегічне мислення, орієнтація на результат, вміння швидко приймати рішення на основі даних

• Сильна комунікація з cross-functional командами (Product, CRM, Retention, Affiliates)

Responsibilities

• Розробка та реалізація стратегії user acquisition з нуля

• Запуск, оптимізація та масштабування платних каналів (Paid Social, PPC, Display, Native, Influencer funnels)

• Управління бюджетами та контроль CAC, ROAS, LTV

• Побудова системи тестування креативів, оферів та лендингів

• Тісна співпраця з Product, CRM/Retention, Affiliates/Influencers

• Робота з аналітикою та атрибуцією (MMP, postbacks, cohort analysis)

• Запуск UA-флоу під різні гео та сегменти (crypto, high-rollers, casual)

• Контроль відповідності регуляторним вимогам та платформним правилам

• Формування та розвиток команди User Acquisition

Компанія пропонує:

• Високу фіксовану компенсацію та індивідуальну бонусну систему

• 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні;

• Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар;

• Компенсацію спорту та навчання (курси, тренінги, заняття з англ. мови, вебінари тощо), робоча техніка Apple;

• Оплачувані відрядження;

• Річний Performance Review;

• Подарунки на річниці, свята та день народження, корпоративні івенти.

Етапи рекрутингу:

Скринінг з рекрутером → технічне інтерв'ю з CEO → за необхідності додатковий дзвінок з експертом → презентація продукту (після підписання NDA) → збір рекомендацій → офер