Laba Group — одна з найбільших EdTech-компаній у Східній Європі. Ми працюємо на 8 ринках, об’єднуємо понад 800 людей.За 10 років ми запустили 1400+ курсів та навчили 200 000+ студентів на глобальному ринку. А також створили 5 брендів онлайн-освіти:Laba — сервіс професійного розвиткуSkvot — онлайн-школа популярної культуриrobot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТVocabulaba — школа англійської для професійelvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій БританіїМи шукаємо Talent Sourcer-а, який вміє поєднувати аналітику, креативний пошук і системність. Ти будеш ключовою ланкою між командою продюсерів і нашими лекторами, створюючи базу топових спеціалістів та удосконалюючи процеси підбору.Твоїми завданнями будуть: Розробка та реалізація стратегій сорсингу лекторів для визначених ринків.Робота з інструментами пошуку: Boolean/X-ray search, соціальні мережі, AI-сервіси, професійні спільноти) для формування якісної бази кандидатів.Взаємодія з Production-командою. Ти будеш тісно співпрацювати з продюсерами для уточнення профілів лекторів та вимог; перетворення запитів на конкретні критерії пошуку. Проведення персоналізованих кампаній з аутрічу (LinkedIn, email, інші канали), A/B тестування шаблонів повідомлень, аналіз конверсій та постійне вдосконалення комунікацій.Ведення бази кандидатів в ATS — створення вакансій, актуалізація записів, правильне тегування та точне заповнення профілів.Підготовка шорт-листів кандидатів з оцінкою ризиків; відстеження ключових метрик ефективності сорсингу (response rate, time-to-source, time-to-review тощо) та підготовка звітів із рекомендаціями.Координація співбесід та обміну зворотним зв'язком між кандидатами, продюсерами та рекрутерами.Постійний моніторинг ринків лекторів, тематичних трендів та каналів пошуку; підготовка регулярних інсайтів для команди.Менторство нових тіммейтів та підтримка їхнього онбордингу за потреби.Для досягнення мети тобі знадобляться:Досвід у сорсингу/рекрутингу від 1 року.Глибоке розуміння інструментів пошуку (Boolean search, X-ray, LinkedIn Recruiter).Вміння працювати з AI-інструментами для автоматизації пошуку.Знання метрик ефективності сорсингу (Conversion rates, Funnel metrics).Аналітичне мислення: вміння аналізувати ринок та конверсії воронок.Комунікаційні навички: вміння писати цікаві листи та вести переговори з експертами високого рівня.Організованість: системна робота з базами даних (ATS) та звітністю.Буде плюсом:Досвід проведення інтерв’ю.Досвід роботи з міжнародними ринками (буде перевагою).Що ти отримаєш:Формат: ремоут або гібрид. Якщо ти живеш у Києві - будемо раді бачити тебе в нашому pet-friendly офісі на Подолі (є генератор і укриття).  Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін. Пливти за течією — не про Laba. Рухати світ — так. Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.Наш процес рекрутингуНаш процес рекрутингу прозорий і чіткий: подача на вакансію (там буде декілька питань у формі) > інтерв’ю з рекрутером > співбесіда з лідом> офер у тебе на пошті.Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо сміливих та “своїх”. Долучайся до команди. Це буде класна подорож.