Привіт!Мене звуть Павло, я лід у команді рекрутингу, і зараз шукаю Сорсера, який допоможе мені посилити напрям активного пошуку.Мені потрібен не просто технічний спеціаліст, який уміє писати Boolean-запити, а креативна й мисляча людина зі світоглядом дослідника. Той, хто вміє знаходити потрібних людей у соцмережах, спільнотах і навіть там, де інші вже здалися.Якщо ти отримуєш задоволення від процесу пошуку, аналізуєш конкурентів і любиш «розкручувати» складні кейси — тоді нам по дорозі.Твої основні обов’язки:Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Telegram, Twitter, Discord, Reddit, офлайн івенти, спільноти тощо.Побудова та ведення пайплайнів для технічних і нетехнічних позицій.Підготовка Boolean- і X-Ray-запитів, тестування нових підходів до сорсингу.Перший контакт із кандидатами: презентація компанії та можливостей, підтримка інтересу до вакансії.Тісна співпраця з рекрутерами, узгодження профілів, фідбеків, пріоритетів.Аналітика ефективності пошуку: звіти, конверсії, тестування нових каналів.Ти точно мій кандидат, якщо:Маєш 1+ рік досвіду у сорсингу, рекрутингу. Знаєш, як працюють LinkedIn, Boolean-пошук, AmazingHiring, ChatGPT та інші інструменти сорсингу.Вмієш формулювати запити, які дають не «1000 результатів», а «10 ідеальних».Мислиш системно, швидко адаптуєшся до нових вимог вакансії і не боїшся складних позицій.Маєш командний дух, комунікабельність і драйв до пошуку кращих рішень.Буде плюсом: досвід роботи в IT або продуктовій компанії.Бенефіти:20 днів відпустки (22 — після 2 років у компанії).18 днів оплачуваних лікарняних. 4 персональні дні для ментального відновлення.Компанія оплачує необіхідні сервіси і рекрутинг-інструменти.Вихідний на День народження.Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.Корпоративні знижки від партнерів. Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.Процес:Надсилай резюме і супровідне повідомлення — я уважно його розгляну.Співбесіда зі мною.Знайомство в офісі з Head of HR.Оффер.