Ми — Райффайзен Банк Україна — український банк. Уже 30 років з перших кроків Незалежності ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави #Разом_з_Україною. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним партнером для мільйонів українців.

Ми підвищуємо ефективність та швидкість цифрових продуктів, впроваджуємо сучасні інженерні практики та інновації. Робимо все для того, щоб клієнт отримав крутий та надійний сервіс.

Corporate Lending Tribe фокусується на створенні та впровадженні сучасних цифрових рішень для підтримки кредитних продуктів та сервісів, орієнтованих на юридичних осіб.
Наша мета — забезпечити клієнтам сучасні та зручні можливості для оформлення та обслуговування кредитів через ефективні онлайн-інструменти.

Твої майбутні обов’язки: 

• Тісна співпраця з Власником продукту та Архітектором рішення для визначення беклогу потоку продуктів та плану випуску 

• Переконатися, що надане рішення відповідає загальній ІТ-стратегії, а ІТ-цілі/завдання відображені в Product Backlog 

• Забезпечення технічного та ІТ-стратегічного вкладу в розвитку сервісів та рішень в кредитуванні Юридичних осіб (Corporate) 

• Забезпечення належного залучення всіх ІТ ролей 

• Відповідальний за управління ІТ ресурсами Трайбу  (40 осіб) — найм, заміна, створення нової команди 

• Відповідальність за частину закупівель (контракти, ліцензії) 

• Внутрішнє узгодження ІТ-стандартів та документації, необхідної для створення команди 

• Відповідальність за стратегічну доставку потоку продуктів 

• Управління ІТ ризиками та технічними взаємозалежностями 

• Коучинг, наставництво, мотивація та нагляд за членами проектної команди, а також вплив на них для прийняття позитивних дій та підзвітності за доручену роботу 

• Коучинг бізнес-зацікавлених сторін, пояснення найкращих практик в управлінні та інженерних процесах 

Твій досвід та навички:  

• 3+ роки досвіду в ролі Project/Delivery Manager та 5+ років досвіду в галузі ІТ-індустрії програмного забезпечення 

• Бути проактивним та орієнтованим на результат 

• Принцип “робити все до кінця” є обов’язковим 

• Готовність до багатозадачності, самоорганізація, самомотивація та вміння мотивувати інших 

• Попередній технічний досвід у розробці програмного забезпечення (фінтех) є перевагою 

• Досвід управління командами від 40+ осіб або роботи з 4+ командами буде перевагою 

• Добре володіння технічною англійською мовою, вміння спілкуватися та вести переговори з різними рівнями керівництва 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи в банківському або фінансовому секторі або розуміння основних принципів та вимог для здійснення банківської діяльності (фокусна галузь — ринки капіталу/казначейство: основні банківські системи, торгові платформи, звітність, додатки для ІП та БП) 

• Технічна освіта в галузі ІТ-практики 

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності 
• Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць 

В Райфі ти маєш значення! 

Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn