Приєднуйтесь до Burny Games — української компанії, що створює мобільні головоломки. Наша місія — створювати інноваційні ігри найвищого рівня, які щоденно кидають виклик розуму гравців.

📌 Чим ми пишаємося?

• Всього за два роки ми запустили дві успішні мобільні гри по всьому світу: Playdoku та Colorwood Sort. Ми призупинили деякі проекти, щоб зосередитися на покращенні наших ігор та допомозі команді в розвитку.
• Нашими іграми насолоджуються понад 45 мільйонів гравців у всьому світі, і їх кількість продовжує зростати.
• Ми створили культуру, в якій приймаємо рішення, керуючись даними, що допомагає нам щомісяця зростати.
• Ми віримо в простоту, орієнтацію на креативність та постійний пошук нових і ефективних рішень.

✏️ Що робити?

• Забезпечення комфортного робочого середовища для команди.
• Замовлення кави, води, снеків, техніки та інших ресурсів для роботи та відпочинку.
• Координація побутових питань для команд.
• Ведення звітності з офісних витрат.
• Співпраця з постачальниками, сервісами, підрядниками.
• Відправка кореспонденції та подарунків.
• Підтримка позитивної атмосфери в колективі.
• Участь у формуванні корпоративної культури разом з HR/PR-відділом.

📌 Що потрібно?

• Досвід роботи на аналогічній посаді — від 1 року.
• Розвинені організаційні та адміністративні навички.
• Впевнене володіння Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar), Microsoft Office.
• Досвід роботи з таск-трекерами (Asana, Jira або подібні).
• Знання основ документообігу та ведення офісної звітності.
• Досвід взаємодії з постачальниками, сервісами.
• Вміння організовувати офісні події, івенти, тімбілдинги.
• Здатність працювати в умовах багатозадачності.
• Гнучкість у вирішенні побутових і організаційних питань.

🌿 Що ми пропонуємо:

• 100% оплата відпусток та лікарняних [10 днів відпустки, 11 днів лікарняних].
• Команда найкращих професіоналів в ігровій індустрії.
• Гнучкий графік [4 години/день].
• Центр навчання та розвитку з курсами.
• Бібліотека для самонавчання, доступ до платних курсів.

📌 Процес найму:

Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутером → Співбесіда з наймаючим менеджером → Пропозиція співпраці.

Якщо ви поділяєте наші цілі та цінності та бажаєте приєднатися до команди відданих професіоналів, ми запрошуємо вас зробити наступний крок.