Привіт!  Одразу перейдемо до справи: шукаємо Talent Acquisition Specialist на проєкти в Україні. Talent Acqusition для нас – це партнерство бізнесу. Ми допомагаємо зростати нашим освітнім брендам, шукаючи найкращі таланти. У нас може бути складно, але дууууже цікаво. :) Наша Talent Acqusition Team в основному працює з такими типами вакансій: customer-facing ролі: менеджери з продажів та спеціалісти підтримки креативники: копірайтери, дизайнери, артдиректори нішеві вакансії, пов’язані зі створенням та управлінням курсами маркетинг: User Acquisition, SEO, Email, SMM Також бувають челленджеві вакансії з IT, Finance&Legal, Senior Management. На цій позиції ти займатимешся пошуком талантів в Україні, але з часом з'явиться можливість долучитися до глобальних проєктів. Ми плануємо вихід на нові ринки, тож у твоїх руках буде участь у формуванні нових команд з нуля. Крім того, ти зможеш допомагати в процесах найму в країнах, де ми вже працюємо. Чому саме ми? Цінуємо свободу в роботі: забудь про мікроменеджмент і "бебісіттинг". Ти сам/-а керуєш своїм часом і завданнями. Упевнені, що в тебе є безліч крутих ідей, які раніше не вдалось втілити. Обговоримо їх на співбесіді й побудуємо роудмеп :) Використовуємо сучасні рекрутмент-практики: наскрізна аналітика, автоматизації та інтеграції, АІ, дейлі, спринти, OKR — звучить серйозно, але це все дуже прокачує наші процеси. Наш середній сNPS 90+%.  Водночас ми піклуємося про адекватне навантаження на рекрутера (5–8 вакансій, залежно від грейду та специфіки). Надаємо всі необхідні ресурси: ATS, LinkedIn, IP-телефонія, розміщення вакансій на будь-яких платформах, підтримка експериментів із твоїми ідеями. Наші Hiring Managers активно залучені в процес найму й вміють надавати зворотний зв’язок. Також ми тісно працюємо над їх upskilling й виступаємо партнерами у найманні. Ми обожнюємо виклики і завжди готові підтримати тебе! За пів року роботи з нами ти прокачаєш свої навички, як за два роки на попередньому місці. Якщо захочеться, то буде можливість спробувати себе у Global Recruitment. Ти зможеш на власному досвіді зрозуміти, як замотивувати дизайнера в Румунії та чому висока зарплата в Польщі — не завжди запорука прийнятого оффера. Твій таск-ліст із нами: Працювати з повним циклом рекрутингу: аналізувати ринок, створювати scorecards, управляти candidate experience, будувати партнерські стосунки з Hiring Managers, щоб разом знаходити найкращих талантів на ринку. Розробляти стратегію пошуку: залучати топфахівців за допомогою різних сорсів, експериментувати з рекрутмент-маркетинг інструментами, аналізувати результати попередніх пошуків.  Оцінювати кандидатів на інтерв’ю: перевіряти мотивацію, culture fit, soft і hard skills. Експерементувати із підходом та форматом, постійно вдосконалювати свій скіл. Виконувати свої таргети: закривати вакансії вчасно, бустити конверсії та робити оффери крутим кандидатам, які успішно пройдуть випробувальний термін. Брати участь у цікавих тобі проєктах: створення нових політик, оптимізація процесів, коучінг та менторство менеджерів, розвиток бренду роботодавця. Маєш ідею? Чудово, записуємо та реалізуємо разом! Requirements Що для нас важливо: Досвід у рекрутменті від 1 до 3 років. Включатись потрібно одразу та якісно. Англійська на рівні Upper-Intermediate і вище. Маємо інтернаціональних колег, а також вакансії, де потрібно буде чекати спікін профішенсі. Аналітичне мислення: вміння розкладати все на молекули й аналізувати кожну з них. Не боятись метрик, вміти знаходити інсайти у даних.  Самоорганізованість рівня PRO: вакансії запущені вчасно, а Hiring Managers не забувають надати зворотний зв’язок після інтерв’ю. Вміти створювати класний candidate experience й задовольнити запит бізнесу. Орієнтація на результат і розуміння, що рекрутмент — це не тільки про спілкування з людьми. Уміння відстоювати свою точку зору : ти знаєш, як донести думку, що саме твій кандидат – юнікорн, а потім насолоджуєшся вдячністю Hiring Manager'а. :) Benefits Наш оффер: Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом (8:00/11:00 - 16:00/19:00). Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу. Формат: ремоут / офіс / гібридно. Маємо офіс із генератором на Подолі, а також компенсуємо коворкінги у разі відключень, якщо ти не з Києва. Навчання без обмежень : доступ до всіх наших курсів безкоштовно, компенсація професійного навчання на інших платформах та вивчення англійської. Безлімітна відпустка та щедрі лікарняні. Відпочинок — це також про здоров’я. До слова, підтримку у вигляді компенсацій на ментальне та фізичне здоров’я ми також надаємо. Натхнення та мотивація робочої атмосфери. Бо як не крути, настрій команди впливає на генерацію крутих ідей та бажання сідати за роботу. Дрім тім , яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування. Можливість впроваджувати свої ідеї: ми шукаємо людей, які хочуть розвиватися й розвивати компанію. Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий. Подача на вакансію (там буде декілька питань у формі, над якими потрібно подумати) -> інтерв’ю з Talent Partner -> невеличкий асесмент -> співбесіда з HRD. Після цього  – офер у тебе на пошті. Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо сміливих й “своїх”.  Залишай відгук й нумо знайомитись. :)