Rôle et responsabilités principales

Le/la Responsable Développement de Projets représente Acted auprès des bailleurs et pilote l’élaboration des propositions de projets en ligne avec la stratégie globale d’Acted et du programme pays et assure une gestion des subventions appropriée. Le/la responsable de développement de projets assure une communication et une coordination internes fluides avec les départements pertinents et contribue à la stratégie de communication externe d’Acted.

 Principales Responsabilités

1. Positionnement et fundraising

Analyse contextuelleStratégie de développementRelations externesFundraising et développement de propositionsContractualisation

2. Grant Management

Suivi des contratsReportingSuivi des partenaires

3. Management et Coordination interne

Gestion du staffCoordination et Communication internesArchivage

4. Communication externe

Qualifications et compétences requises

Formation de niveau master dans un domaine pertinent tel que les relations internationales, le développement ou les sciences politiques;Une expérience préalable dans le domaine humanitaire, l’élaboration de propositions, la gestion des subventions et les relations avec les donateurs sont nécessaires ;Connaissance du système d’aide humanitaire et capacité à comprendre les systèmes des donateurs ;Compétences en matière de représentation externe ;Capacité à coordonner et à gérer une équipe ;Aptitude au travail en équipe et à la constitution d’une équipe, aptitude au renforcement des capacités ;Capacité à travailler de manière indépendante et créative dans un contexte multiculturel ;Solides compétences en communication orale et écrite, compétences analytiques ;Capacité à travailler efficacement sous pression ;Une expérience préalable à l’étranger est requise ;

Termes de référence

Pour plus d'informations sur le poste, .

Conditions

Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3900 et 4100€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)Indemnité mensuelle de frais de vie 300$Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par ActedSécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par ActedTransport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)Frais de visa pris en charge par ActedR&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersionPossibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalitéSoutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)Ce poste est classé comme un poste international dans la grille de recrutement d’Acted. L’éligibilité à un contrat international est donc requise.