Обов'язки:Активний пошук кандидатів на відкриті вакансії;Збір та аналіз резюме кандидатів;Формування бази резерву кандидатів;Формування звітності про результати підбору персоналу;Вимоги:Вміння працювати з великими обсягами інформації у стислий термін;ПК - впевнений користувач (Excel)Системний підхід до роботи, дружелюбність, грамотне мовлення.Націленість на результат; вміння планувати свою роботу;