OTP Bank Україна — один із провідних банків країни зі 100% іноземним капіталом, частина європейської фінансової групи OTP Group, що працює у 11 країнах.Ми Банк з інноваційним мисленням і постійно розвиваємо технологічні рішення для наших клієнтів.Наразі шукаємо ІТ рекрутера, який допоможе нам формувати сильні технічні команди та підтримувати розвиток ІТ-напряму банку.Ваш майбутній функціонал:• Повний цикл рекрутингу ІТ-фахівців — від збору вимог до фінального оферу• Пошук кандидатів із використанням X-ray та Boolean search, LinkedIn Recruiter, Djinni, DOU, рекомендацій та інших каналів• Проведення компетенційних і ситуаційних інтерв’ю (методики STAR, Competency-based, Behavioral)• Підготовка профілю вакансії та взаємодія з менеджерами найму для уточнення технічних вимог• Формування позитивного Candidate Experience та комунікація на всіх етапах• Участь у вдосконаленні внутрішніх процесів рекрутингу, аналітики та автоматизації• Підтримка розвитку бренду OTP Bank як роботодавця в ІТ-сферіНаш кандидат має:• Досвід роботи у ІТ-рекрутингу від 2 років• Впевнені навички X-ray / Boolean search та сучасних методів сорсингу• Розуміння ролей і технологій розробки (Java, .NET, Mobile, QA, DevOps, Business Analysis тощо)• Досвід закриття позицій C-level рівня• Досвід проведення різних типів інтерв’ю (компетенційні, ситуаційні, технічні разом із менеджерами)• Вміння працювати з ATS, аналітикою рекрутингу (time-to-hire, source efficiency) буде перевагою• Рівень англійської — Intermediate+• Проактивність, адаптивність і командний підхідЗ нами Ви отримуєте:• Можливість бути частиною цифрової трансформації одного з провідних банків України• Гібридний формат роботи• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні• Щорічний перегляд заробітної плати• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо• Участь у побудові ІТ-команд, що створюють банківські продукти нового покоління• Стабільність міжнародної банківської групи OTP