Міжнародна продуктова IT компанія знаходиться у пошуку співробітника на позицію - Junior Recruiter, який вестиме повний цикл найму та допомагатиме компанії із закриттям вакансій у сфері арбітражу трафіку і не тільки (у тому числі із закриттям технічних вакансій). Ми шукаємо мотивованого та активного кандидата, який готовий приносити результат та рости разом із компанією.Обов'язки:Ведення повного циклу найму співробітників (від первинної комунікації з кандидатами та сорсингу до виходу кандидата та передачі його на онбординг);Проведення первинного HR-інтерв'ю, визначення релевантності досвіду кандидата;Комунікація з кандидатами на всіх етапах;Робота із CRM системою.Вимоги:Досвід ведення повного циклу найму від 1 року;Досвід найму на позицію "Media Buyer", "Affiliate Manager", розуміння специфіки закриття вакансій у сфері арбітражу трафіку;Володіння англійською мовою (рівень від B2, в ідеалі від С1);Проактивність, націленість на результат.Умови:Заробітна плата: фіксована ставка ($600) + бонусна частина (у середньому $200-500 за кандидата);Повністю віддалена робота, графік роботи: з понеділка по п'ятницю з 10:00 до 18:00 (по GMT+2);Допомога та наставництво від керівника;Оплата всіх ресурсів та розміщень вакансії, необхідних для роботи;Швидкі процеси та узгодження, відсутність зайвої бюрократії (у нас реально закривати вакансії за 3-4 дні);Робота в міжнародній продуктовій IT компанії із сучасними технологіями та сильною командою.