Компанія Blagoda відкриває можливість для амбітного керівника відділу рекрутингу, який готовий розвивати HR-напрям разом із нами.Вимоги:
закриття масових позицій разом з колегами рекрутерами від 100 вакансій чистого приросту щомісяця;

знання сучасних рекрутингових інструментів, методики сорсингу та оцінки кандидатів;

запуск функції рекрутингу з 0;

керівна посада відділу рекрутингу від 3 років в компанії зі штатом більше 1000 співробітників;

аналітичне мислення, стратегічний підхід, уміння працювати з показниками;

розуміння Excel: уміння побудувати зведену таблицю, використовувати VLOOKUP;

готовність до роботи в офісі fulltime.
Умови роботи:
5-ти денний робочий тиждень з 9:00 до  17:00 (сб-нд вихідні);

офіс в пішій доступності від метро Деміївська;

наявність укриття, старлінк та генератора;

офіційне працевлаштування згідно КЗпП;

навчання за  рахунок компанії;

можливість для професійного зростання і розвитку;

допомога в  адаптації протягом випробувального терміну.
Функціональні обов’язки:
забезпечувати якісне та своєчасне закриття вакансій усіх рівнів — від лінійного персоналу до управлінських позицій;

управляти командою рекрутерів: ставити їм цілі, розвивати, підтримувати, мотивувати;

впроваджувати сучасні HR-технологіі та інструменти: системи ATS, digital-рекрутинг, пошук через соціальні мережі;

контролювати рекрутингові метрики, будувати звітность, оптимізувати воронку;

приймати участь у розробці та впровадженні політик, шаблонів, процесів: інтерв'ю, фідбек, офер;

вести дані у автоматизованій рекрутинговій системі (після її впровадження);

вдосконалювати процеспошуку на базі наявної аналітики;

розвивати з  бренд роботодавця: спільно працювати з маркетингом та SMM, створювати креативи;

аналізувати динаміку ринку праці, моніторити активності конкурентів, розробляти ініціативи з підвищення ефективності каналів пошуку.
Якщо Вас зацікавила наша пропозиція — телефонуйте та надсилайте резюме +380683022856 — Вікторія