Функціональні завдання:Розробка електронних курсів, тестових завдань для перевірки знань та опитувань.Участь в організації та супроводженні внутрішнього навчання персоналу із застосуванням методів і технологій дистанційного навчання.Контроль актуальності електронних курсів, тестів та опитувань у межах компетенції управління.Організація та проведення внутрішніх опитувань у системі дистанційного навчання.Адміністрування, технічна підтримка та розвиток системи дистанційного навчання.Формування звітів за результатами електронних курсів, тестувань, опитувань та аудиторних навчальних заходів, організованих через систему дистанційного навчання.Проведення аналізу та оцінки ефективності системи навчання;Участь в інших проєктах HR.Що ми пропонуємо:Цікаві завдання та амбітні виклики;Бути дотичним/дотичною до трансформації державної інституції, що має ключовий вплив на розвиток та стійкість фінансової системи країни, особливо під час війни;Можливості кар'єрного розвитку та отримання унікального досвіду ;Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI) та інші матеріальні заохочення;Добровільне медичне страхування, онлайн сервіс психологічного консультування, корпоративне недержавне пенсійне страхування;Гнучкий графік роботи, гібридний формат;Різноманітні активності — Дні Донора, спортивні спільноти, еко формати.Наші очікування від кандидата:Вища освіта в галузі IT, управління людськими ресурсами або суміжній галузі;3+ роки досвіду в області навчання і розвитку персоналу, пріоритетом буде досвід в банківській сфері чи великих міжнародних компаніях;Досвід розробки навчальних курсів та інших навчальних матеріалів.Досвід впровадження інноваційних цифрових інструментів для дистанційного навчання.Досвід роботи з інструментами створення e-learning контенту.Аналітичні здібності та вміння працювати з навчальною статистикою й формувати звіти.Уважність до деталей, організованість, здатність працювати самостійно та взаємодіяти з командою.Навички ефективної комунікації та роботи з внутрішніми замовниками.*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:ветеранам війни в Україні;особам з інвалідністю;іншим категоріям кандидатів,якщо це передбачено законодавством України.