METRO Україна запрошує випускників та студентів 4-6 курсів взяти участь у програмі стажування повного робочого дня у відділі комерційних закупівель – Buying Academy Program, тривалістю 3-6 місяців.
Стажування в METRO Україна – це програма для талановитої молоді, яка дає можливість крок за кроком набути необхідних знань та вмінь для фахівця/-чині з комерційних закупівель (Buying Specialist). Успішне завершення програми дозволяє продовжити натхненно будувати свою кар’єру в одній з ключових функцій в ритейлі.
Бути стажером/стажеркою означає:

отримати перший практичний досвід у формуванні асортименту, вдало поєднуючи роботу з навчанням,пильно вивчати ринок та допомагати втілювати в життя цінову стратегію категорії,вчитися у найкращих експертів галузі під крилом наставника,долучатися до цікавих амбітних проектів в міжнародному бізнесі.
Звісно, в METRO Україна:

офіційне працевлаштування з першого робочого дня,гнучкий графік та формат роботи,за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр.П.Григоренка в Києві,оплачувані лікарняні та відпустки,завжди вчасна і прозора винагорода,знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,програми підтримки в кризових ситуаціях,програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо,платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці»,найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss.
Долучайся та розпочинай свою кар'єру в МЕTRO Україна!
Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.
Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. 
В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.
Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.