Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).Опис ролі: Head of Creative Unit відповідатиме за своєчасну, якісну та економічно ефективну реалізацію всіх продуктів і рішень. Ця роль є ключовою для трансформації Creative Business Unit у більш прибутковий та клієнтоорієнтований напрям, шляхом оптимізації операційної ефективності, підвищення якості послуг та впровадження стратегічних ініціатив.Місія ролі передбачає розвиток інновацій, вдосконалення дизайну та узгодження креативних рішень із бізнес-цілями для максимального задоволення потреб клієнтів і досягнення вагомого бізнес-ефекту. Ви очолюватимете команду професіоналів, забезпечуючи їхній постійний розвиток і мотивацію, водночас зосереджуючи увагу на оптимізації витрат, генерації доходів і довгостроковій стійкості бізнесу.Обовязки:Ефективність бізнес-підрозділу:Аналіз запитів клієнтів і планування внутрішніх ресурсів відповідно до потребКонсультування клієнтів та акаунт-менеджерів щодо технічних і функціональних аспектів проєктів, участь у передпродажних активностях, валідації концепцій та інших ініціативах, де необхідна власна експертизаМоніторинг і оцінка загальної бізнес-ефективності підрозділу для підвищення якості послуг та оптимального використання ресурсівКонтроль і перегляд проєктної діяльності підрозділу, забезпечення виконання завдань у визначені терміни, з очікуваною якістю та в межах бюджетуУправління витратами та ефективне використання ресурсів для досягнення оптимальної маржинальності та повернення інвестиційВизначення стратегій бізнес-підрозділу щодо промоційних активностейЗабезпечення узгодженості внутрішньої (в межах підрозділу) та зовнішньої (з іншими підрозділами) взаємодії, комунікація бачення компанії та ключових ініціатив командіКоординація роботи з керівниками інших департаментів, інтеграція цілей і ініціатив для загального розвитку організаціїУправління персоналом:Розвиток внутрішнього кадрового потенціалу: планування ресурсів, підбір, розвиток і забезпечення необхідної кількості фахівців для виконання бізнес-запитівПроведення навчання та менторства для співробітників, мотивація команди до ефективної роботи та професійного зростання в компаніїВідбір, адаптація, навчання, управління продуктивністю, заохочення та визнання досягнень командиЗабезпечення ефективної структури команди та розподілу ролейВиявлення ризиків втрати співробітників шляхом постійного збору зворотного зв’язку, розробка та впровадження заходів для підвищення задоволеності персоналуНеобхідний досвід та навички:5+ років досвіду на керівних або провідних дизайнерських посадахВолодіння програмним забезпеченням та інструментами для дизайну Досвід управління бюджетами та оптимізації розподілу ресурсівДосвід роботи з крос-функціональними командами у динамічному середовищіГлибоке розуміння галузевих тенденцій, новітніх технологій і найкращих практик у сфері фармацевтичного маркетингу та комунікацій у сфері healthcareЗдатність формулювати та доносити бачення і стратегіюЛідерські навички – вміння задавати напрям і досягати результатів у взаємодії з командамиВміння залучати необхідних стейкхолдерів та ефективно співпрацювати з різними функціямиВисокий рівень комунікативних навичокНавички коучингу та менторстваГлибока експертиза у розробці продуктів/послугЩо ми пропонуємо?Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте: Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати Професійне та кар'єрне зростання Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці) Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати) Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур) Курси вивчення англійської мови Можливість участі в професійних форумах і конференціях Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги Досвідчену команду та дружню атмосферу Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома