Компанія "Med-Magazin.ua" - це провідний онлайн магазин медичних товарів, який постачає високоякісні товари для здоров'я та краси. У зв'язку зі зростанням бізнесу, ми шукаємо в команду кваліфікованого Комерційного/Операційного Директора.Основна мета посадиОпераційний контроль та управління комерційними відділами (В2В), відділом закупок та логістики з метою оптимізації процесів, підвищення ефективності та досягнення бізнес-цілей.Функціональні обов’язки:Операційне управління відділом продажів (B2B), закупок (категорійні менеджери) та у перспективі логістики.Аналітика товарних матриць, оборотності товару, залишків складу, замовлень, маржинальності товару.Ціноутворення та контроль умов по клієнтах (кредитні ліміти, формування та контроль).Організація та оптимізація роботи відділів для досягнення бізнес-результатів.Участь у зустрічах з ключовими клієнтами та управління довгостроковими відносинами.Контроль операційних процесів: затвердження плану продажів (місяць/квартал), формування потреб, комунікація з менеджером ЗЕД.HR-функції: адаптація та стажування нових співробітників, надання задач HR-департаменту, участь у наймі.Очікування від кандидата у перший місяць:Аналіз поточного стану роботи відділів та процесів.Виявлення зон для покращення та формування пропозицій.Ініціативність у вирішенні задач.Продемонструвати аналітичні здібності та системний підхід.Структура підлеглих:Відділ продажів – 4-5 менеджерівВідділ закупок – 6-7 співробітників (менеджери, асистенти)Відділ логістики – 3-4 менеджери + 15 людей на складіФінансові умови:Заробітна плата на випробувальний термін (2 місяці): 70 000 грнЗаробітна плата після випробувального терміну: 90 000 грн (можливе підвищення для топ-кандидатів)Разом з KPI: орієнтовно 150 000 грн+Виплати:17-го числа – аванс2-3 числа – основна частина та KPI (після випробувального терміну)KPI: Оборот, валовий прибуток, маржинальністьДодаткові переваги:Корпоративне навчання та можливість професійного розвитку.Участь у корпоративних заходах.Відвідування постачальників, включаючи міжнародні поїздки.Знижки на продукцію компанії.Вимоги до кандидата:Освіта: Бажано економічна освіта.Вміння працювати з фінансовими моделями, розраховувати системи мотивації, аналізувати вигідність угод.Курси з комунікаційних навичок, психології та ведення переговорів будуть перевагою.Досвід роботи: Досвід управління командами.Досвід у продажах або закупках (B2B, робота з корпоративними клієнтами).Досвід роботи з аналітикою комерційної інформації.Знання мов:Англійська – рівень B1 (бажано).Технічні навички: Вільне володіння Excel, Google Docs, PowerPoint, Canva, BAS, 1C.Знання додаткових аналітичних або CRM-систем буде перевагою.Особисті якості: Системність та стратегічне мислення.Висока відповідальність та дисциплінованість.Комунікабельність та навички ведення переговорів.Аналітичний підхід до вирішення задач.Проактивність та вміння працювати у динамічному середовищі.Додаткові вимоги:Відсутність шкідливих звичок буде перевагою.Готовність до можливого тестового завдання після співбесіди.Процес відбору:Аналіз резюме та попередній скринінг.Інтерв’ю з рекрутером.Співбесіда з керівником.Можливе тестове завдання.Фінальне узгодження оферу.