Вимоги до кандидата на посаду “Директор центру кар’єрного розвитку”Основне завдання: • Працевлаштування студентів та випускників шляхом активної співпраці з роботодавцями, організації кар’єрних заходів та надання індивідуальних консультацій.Основні обов’язки: • Забезпечення офіційного працевлаштування студентів та випускників відповідно до їхньої освіти та кваліфікації. • Активний пошук та залучення роботодавців для працевлаштування студентів, проведення переговорів та укладання партнерських угод. • Організація ярмарків вакансій, кар’єрних днів, зустрічей з роботодавцями, презентацій компаній. • Взаємодія з бізнесом та державними установами щодо створення робочих місць для студентів. • Консультування студентів з питань вибору професії, підготовки до співбесід, складання резюме та мотиваційних листів. • Моніторинг та аналіз ринку праці для актуалізації пропозицій щодо працевлаштування. • Співпраця з факультетами для адаптації освітніх програм відповідно до вимог ринку праці. • Розвиток цифрових платформ для пошуку роботи та кар’єрного супроводу студентів. • Ведення звітності щодо рівня працевлаштування студентів та випускників.Вимоги до кандидата: • Вища освіта (економіка, управління, HR, соціологія, освітній менеджмент або суміжні напрями). • Досвід роботи від 3-5 років у сфері HR, рекрутингу, корпоративних зв’язків або кар’єрного консультування. • Налагоджені контакти з роботодавцями або досвід роботи у сфері працевлаштування. • Відмінні комунікаційні та переговорні навички. • Досвід організації заходів, пов’язаних із працевлаштуванням. • Аналітичне мислення, вміння оцінювати ситуацію на ринку праці та адаптувати стратегію центру. • Володіння цифровими інструментами для HR та працевлаштування.Буде перевагою: • Досвід роботи у міжнародних програмах працевлаштування. • Контакти в бізнес-середовищі, корпоративному секторі. • Досвід реалізації кар’єрних програм в університеті.Умови роботи: • Офіційне працевлаштування. • Можливості професійного розвитку. • Конкурентна заробітна плата 60000 грн та бонуси.