JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.
Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.
Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас! Узнать больше: jti.com 

Пожалуйста откликнитесь до 28.02.2025 включительно, далее отклики будут рассматриваться если нет кандидата на финальном этапе
Тип контракта: постоянный

Координатор отдела продаж, г.Москва (Головной офис)

Основные зоны ответственности:
•    Организационная и административная поддержка отдела;  
•    Контроль документооборота отдела (договора с контрагентами, счета и закрывающие документы);
•    Работа с электронными базами данных (SAP, CAS);
•    Поддержка руководителя в решении бизнес – задач;
•    Осуществление travel – поддержки;
•    Помощь в проведении различного рода мероприятий отдела, только организация;
•    Формирование аналитики и отчетности отдела;
•    Оформление участия сотрудников в обучающих курсах (согласование ДС, оформление приказа, создание PR/PO, контроль оплаты).

 
Мы ожидаем, что Вы:
•   Имеете высшее образование;
•   Ответственны, пунктуальны;
•   Внимательны к деталям при выполнении работы;
•   Имеете навыки работы на персональном компьютере на уровне «опытный пользователь» (Excel хороший уровень, Pivot, Vlookup, Power Point подготовка презентаций);
•   Умеете работать в ситуациях многозадачности;
•   Умеете работать с большими объемами информации;
•   Имеете развитые навыки коммуникации, позитивное мышление;
•   Имеете аналитический склад ума;
•   Знаете этику делового общения;
•   Владеете английским языком на уровне Upper-intermediate и выше.

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!
Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: телефонное интервью – тестирование – собеседование – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли. В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.