Ми шукаємо HR-архітектора, який перетворить стратегію компанії на злагоджений ритм життя команди з тисячі людей. Нам потрібен бізнес-партнер, який розуміє, як корпоративна культура конвертується в прибуток.Ми вже побудували успішний бізнес, але тепер нам потрібен той, хто налаштує «двигун» нашої компанії на максимальні оберти. Що ви будете творити:Будувати майбутнє: Розробка та втілення HR-стратегії.Бути лідером лідерів: Залучати, надихати та керувати професійною HR-командою.Диригувати талантами: Від точкового рекрутингу до розвитку системи навчання, де кожен стає кращою версією себе.Створювати середовище: Розвивати корпоративну культуру, де комунікації працюють як годинник, а заходи згадуються роками.Тримати руку на пульсі: Ефективне управління бюджетами та контроль процесів адаптації та оцінки.Ви — наш ідеальний кандидат, якщо:Маєте досвід управління HR-функцією у компаніях 500+ співробітників ( знаєте, як масштабувати успіх).Ви — стратег, який бачить цілу картину, але не пропускає важливих деталей.Ви вмієте говорити мовою бізнесу (KPI, бюджети) та мовою людей (емпатія, цінності, драйв).Ваш досвід у L&D дозволяє розвивати систему, що реально працює.Що ми пропонуємо:Масштаб: Можливість впливати на життя та розвиток величезного колективу.Ресурси: Повноваження для впровадження змін та професійну команду в підпорядкуванні.Виклик: Амбітні завдання, де ваш професіоналізм розкриється на повну  і вплине на побудову лідерських проектів Рівень: Гідна винагорода, що відповідає вашому досвіду та амбіціям.Готові масштабувати успіх разом з нами? Надсилайте резюме, і давайте створювати історію разом!