Міжнародний маркетинг-холдинг, що понад 10 років успішно працює у 90+ країнах світу, запрошує до команди досвідченого Project-manager для розвитку та зміцнення відділу онлайн репутації.   Ми шукаємо професіонала з досвідом роботи в репутації  (від 1-го року) або project manager (від 2-х років). Ваша англійська повинна бути на рівні B1+. Окрім того, нам важливі ваші: стратегічне мислення, стресостійкість і здатність організовувати робочий процес.Основні обов’язки:Розробка ОRМ стратегії: Ваші обов’язки включатимуть розробку та впровадження стратегії онлайн-репутаційного менеджменту для регіону, враховуючи різні аспекти аналітики, рекомендацій та інструментівОцінка та моніторинг: Ви будете відповідальні за аналіз репутації та контроль над усіма робочими процесами регіону, співпрацюючи зі спеціалістами з serm, orm, контенту та моніторингу.Створення та впровадження процесів ORM: Ви будете розробляти шаблони та алгоритмів для процесів ORM а також технічні завдання на команду.Участь у PR-стратегії: Ваші обов’язки також включатимуть залученість у контролі за розміщенням PR-матеріалів та співпрацю з підрядниками.Ми пропонуємо:Навчання та розвиток: Ми пропонуємо унікальну можливість професійного зростання та вдосконалення навичок у сфері репутаційного менеджменту.Курси та легкий онбординг: Вам буде доступно безліч матеріалів з маркетингу, а також якісна система онбордингу, під менторством досвідченого Тімліда, для швидкого заглиблення в світ репутації.Стабільність і підтримка: Робота у масштабному проєкті, де ваші ідеї впливатимуть на розвиток бренду, продукту та його репутацію.Кар'єрне зростання: Постійне розширення команди та нові професійні можливості.  Гнучкий графік – гібрид або дистанційно з можливістю починати свій робочий день о 9:00 до 11:00 та закінчувати його о 18:00 - 20:00 відповідно. Розширений соціальний пакет: Ми гарантуємо 24 дні оплачуваної відпустки, компенсація лікарняних, а також ми зберегли офіційні святкові дні.Компенсація витрат: Також компенсуємо витрати на спорт, вивчення мов та сесії з психологом (в рамках оговоренного бюджету).Етапи інтерв'ю:Знайомство з рекрутеромТестове завданняЗнайомство з керівником командиЗбір рекомендаційJob offer.Якщо ви готові приєднатися до нашої динамічної команди та працювати над важливими проектами, надсилайте своє резюме!