TalentIn is the Business & Marketing Recruitment Agency. We provide recruiting services for IT product and marketing companies worldwide.

Verticals: AdTech, iGaming, online Dating, FinTech

Expertise: Affiliate, Media Buy, Product/Project, Sales / Bizdev, Finance, Operations, Payment, Web development, iOS & Android.

- Strong experience in hiring business professionals
- 1200+ closed positions WW during 5 years
- the team of 12 Middle/Senior Talent Acquisition managers
- Huge internal candidate database
- Deep awareness of the IT market in each GEO we work with

2021 Solutions – команда, що вже понад 2 роки розробляє високотехнологічні рішення у сфері Miltech, котрим немає аналогів в Україні, та які вже ефективно застосовуються на різних напрямках.

Кого шукаємо

Ми шукаємо Інженера систем стабілізації та наведення, який хоче розв’язувати складні інженерні задачі, створювати алгоритми для стабілізації та наведення, і бачити реальні результати своєї роботи в польових умовах. Ви уважні до деталей, володієте глибокими знаннями в динаміці, аеродинаміці та теорії керування, і прагнете розвиватись у Miltech-напрямі

Основні задачі

• Розробка алгоритмів стабілізації, наведення та управління траєкторією ракети

• Побудова математичних моделей для аналізу поведінки об’єкта в польоті

• Розрахунок параметрів ПІД-регуляторів, фільтрів та коректорів

• Вибір та налаштування виконавчих механізмів

• Розробка логіки взаємодії між підсистемами (датчики – обчислення – діючі елементи)

• Реалізація алгоритмів керування на мікроконтролерах, моделювання та перевірка їх роботи

Ідеальний кандидат має:

Глибокі знання з:

• теорії автоматичного керування

• динаміки та аеродинаміки літальних апаратів

• навігаційних та інерціальних систем

• схемотехніки та мікроконтролерів

• систем обробки сигналів і фільтрації

Досвід роботи з:

• MATLAB/Simulink, ANSYS, SolidWorks, LabVIEW

• CAD/EDA (напр., Altium Designer)

• програмуванням (C++, Python, VHDL/Verilog)

• інтеграцією та випробуванням систем на полігоні чи стендах

Що ми цінуємо

• Відповідальність — розуміння впливу своєї роботи на загальний результат

• Командну взаємодію — готовність співпрацювати, ділитись досвідом, підтримувати

• Чесність — відкритість до зворотного зв’язку та бажання зростати

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (офіційне працевлаштування)

• Можливість бронювання для військовозобовʼязаних

• Адаптацію та підтримку на старті

• Комфортний офіс з бомбосховищем

• Роботу над проєктами, які реально наближають Перемогу

• Прозорі можливості для професійного росту

Етапи відбору

1. Скринінг резюме

2. Онлайн-спілкування з HR

3. Офлайн-інтерв’ю з керівником

4. Job offer