Ми — агенція з інтернет-маркетингу. Зараз у фазі росту й шукаємо рекрутера, який допоможе якісно та стабільно закривати вакансії, а не просто надсилати резюме.Ми шукаємо відповідальну, організовану та ініціативну людину, яка зможе взяти на себе функції рекрутингу та підбору персоналу. Нам потрібен спеціаліст, який вміє ефективно комунікувати з кандидатами, швидко навчається, працює з кількома вакансіями одночасно та орієнтований на результат.Якщо вам подобається працювати з людьми, створювати комфорт у просторі, а також брати участь у рекрутингу та адаптації персоналу — будемо раді співпраці.Обов?язки:Пошук і підбір кандидатів.Проведення первинних інтерв’ю.Оцінка soft skills та відповідності вакансії.Робота над покращенням швидкості та якості підборуКонтроль роботи співробітників у межах офісних процесів.Організація робочих місць для нових співробітників.Ведення базових адміністративних задач та документообігу.Організація та координація очних співбесід.Онбординг нових співробітників.Підготовка пакетів документів для працевлаштування.Контроль чистоти й порядку, взаємодія з клінінгом.ВимогиДосвід роботи рекрутером від 6–8 місяців.Розуміння повного циклу рекрутингу.Навички проведення структурованих інтерв’ю.Вміння аргументовано надавати зворотний зв’язок кандидатам.Відповідальність, адекватна комунікація.Орієнтація на результат.Пропонуємо:Роботу в дружній команді та комфортному офісі.Графік: 9:00 — 18:00 Пн-ПтСтабільну оплату + бонуси за ефективність.Можливість професійного розвитку в HR-напрямку.Зрозумілі задачі, підтримку керівника та структуровані процеси.Лояльне керівництво та роботу без мікроменеджменту.Можливість кар'єрного росту.Молодий та креативний колектив, який готовий ділитися своїм досвідом21 робочий день оплачуваної відпустки.Готові приєднатися до команди та розвиватися разом з нами? Надсилайте резюме!