Український інститут розвитку освіти — це державна установа, що не лише впроваджує освітню політику, а й бере участь у її формуванні, визначаючи своєю діяльністю майбутнє освіти в Україні. Наша команда застосовує найкращі практики, об'єднує професійні спільноти та впроваджує цифрові рішення, забезпечуючи якісну освіту для всіх дітей, зокрема з вразливих груп. Наша місія — творити систему, що виховує самодостатніх, освічених, гідних громадян, які зможуть змінити країну, зробити її сильною, вільною та конкурентоспроможною.У найближчі місяці ми маємо амбітні цілі щодо покращення процесів підручникотворення в країні, тож шукаємо спеціаліста/ку, який допоможе нам їх досягти. І оголошуємо конкурс на вакантну посаду провідного фахівця у сектор кадрової роботи.Кого ми шукаємо?Людину, яка буде:забезпечувати підготовку наказів;здійснювати облік, систематизацію, зберігання та заповнення трудових книжок, особових справ та інших документів працівників;брати участь у роботі з добору персоналу на заміщення вакантних посад;брати участь у підготовці необхідних документів для проведення керівництвом Інституту співбесід з кандидатами на заміщення вакантних посад. Який бекграунд та досвід для нас важливий? Володіння технічними інструментами для роботи з текстами, таблицями, презентаціями.Уміння працювати з великими обсягами інформації і визначати пріоритети.Уміння працювати в команді.Уміння презентувати свою роботу та консультувати щодо неї.Що ви отримаєте?Офіційне працевлаштування, роботу в офісі в центрі Києва, стабільну заробітну плату, оплачувану відпустку.Можливість працювати в спільноті професіоналів.Можливість отримати досвід комунікації та роботи з різними стейкголдерами, зокрема на державному рівні (МОН, донори, заклади освіти).Професійний розвиток (безкоштовну участь у заходах і семінарах, підвищення кваліфікації від УІРО та партнерів тощо).Можливість кар'єрного зростання.Які особисті риси ми цінуємо в наших провідних фахівцях?Емоційний інтелект (зваженість, самоконтроль, критичність); соціальний інтелект (увага до деталей, скрупульозність); залученість у процес, проактивність у вирішенні задач; самоорганізація; уміння домовлятись, конструктивно комунікувати, доносити свою думку і чути іншу; гнучкість, адаптивність; дотримання норм офіційної комунікації та правил функціонування державної установи.Якщо вас зацікавила вакансія, надішліть, будь ласка, резюме та короткий мотиваційний лист на пошту [відгукнутися]Зазначте в темі листа «Провідний фахівець у сектор кадрової роботи УІРО».