Rôle et responsabilités principales

Le.a coordinateur.rice de zone représente Acted vis à vis des autorités locales, des bailleurs, des populations bénéficiaires et des autres acteurs clefs.

Le.a coordinateur.rice est membre de l’équipe de management, il/elle garantit la qualité du programme et sa mise en œuvre opérationnelle, ainsi que son déploiement là où c’est approprié et réalisable, il/elle assure un fort rôle de représentation. Le.a coordinateur.rice supervise directement les responsables de projet en contrôlant que les projets et les programmes sont adaptés aux besoins des bénéficiaires et qu’ils sont mis en œuvre en accord avec la stratégie globale d’Acted , avec les orientations du bailleur. Une fois les plans de travail et les budgets validés, le coordinateur de zone supervise également au jour le jour les opérations et la sécurité dans la zone concernée.

Principales responsabilités

1. Positionnement

Analyse contextuelleStratégie de mise en œuvreRéseau, positionnement et représentation généraleDéveloppement de propositions :PlaidoyerPromotion des organisations sœurs d’Acted

2. Management et coordination interne

Gestion d’équipeCoordination interne

3. Suivi de la mise en œuvre des projets

Suivi de la mise en œuvre des projetsContrôle qualité des projetsManagement des partenaires

4. Management FLATS

Gestion FinancesGestion logistique et ITGestion administrative et RHGestion transparence/conformitéGestion sécurité

Qualifications et compétences requises

Formation en développement international, les opérations d’urgence, les programmes humanitaires etc. ;Expérience approfondie de la gestion de projets dans des programmes d’urgence et/ou de développement ;Des compétences en gestion de base sont préférables (RH, finances, logistique) ;Au moins quatre ans d’expérience professionnelle pertinente, comprenant de préférence la gestion de la sécurité ;Capacités avérées en matière de leadership et de gestion d’équipe requises ;Capacité à travailler sous pression ;Solides compétences en négociation et en relations interpersonnelles, et flexibilité ;

Termes de référence

Pour plus d'informations sur le poste, .

Conditions

Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3300 et 3700€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)Indemnité mensuelle de frais de vie 300$Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par ActedSécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par ActedTransport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)Frais de visa pris en charge par ActedR&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersionPossibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalitéSoutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)