JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.
Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.
Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!
Узнать больше: jti.com
Подчинение: Национальному менеджеру по работе с ключевыми клиентами
Специалист по развитию ключевых клиентов, г.Москва (Головной офис)
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Выстраивание партнерских отношений с национальными сетями; Обеспечение имплементации и контроля за соблюдением условий контракта;
• Ведение документооборота, в т.ч. своевременная подготовка, согласование и подписание договоров;
• Участие в подготовке и переговорах с сетями: разработка предложений, анализ соотношений затрат и выгод, ведение протокола встречи;
• Расчет сценариев и ключевых показателей эффективности контрактов, а также подготовка презентаций и бизнес-обзоров;
• Составление предложений по ротации ассортимента на основе анализа рынка и продаж сети;
• Административная поддержка работы баз данных, контроль достоверности и своевременности внесения информации в базы данных;
• Построение эффективной коммуникации с представителями сетей и коллегами, с целью качественной и своевременной реализации условий контракта, торговых программ и информировании сетей о качестве оказываемых услуг;
• Составлять предложения по оптимизации процессов.
МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:
• Высшее образование предпочтительно по специальности экономика, финансы, статистика;
• Опыт работы в области продаж и торгового маркетинга FMCG не менее 1 года;
• Английский: Upper Intermediate (B2) – устная и письменная речь, умение вести деловую переписку;
• Опытный пользователь ПК (MS Excel, Power Point, Word);
• Сильные навыки планирования и анализа;
• Структурированный подход и самодисциплина, внимание к деталям;
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности.
Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!
Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: телефонное интервью – тестирование – собеседование – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.
В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.