JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.
Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.
Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!
Узнать больше: jti.com
Пожалуйста откликнитесь до 06.06.2025 включительно, далее отклики будут рассматриваться если нет кандидата на финальном этапе
Тип контракта: временный
Специалист административного отдела, фабрика Петро
В качестве Специалиста административного отдела Вы будете:
Заниматься организацией хозяйственного обслуживания и обеспечения надлежащего состояния помещений и офисов Организацией рабочих мест и перемещений сотрудниковПроводить аудит и инвентаризационный учет офисной мебелиУчаствовать в проекте реновации офисов (координационные активности, документооборот, протоколирование встреч и пр.)Вести документооборотПринимать участие в организации корпоративных мероприятийПринимать участие в проектах административной службы.Требования к кандидату:
Высшее образование;Опыт работы на аналогичной должности (специалист административной службы/офис менеджер) от 3-х лет в крупных компаниях;Хорошее знание MS Office Развитые навыки выстраивания коммуникаций и отношений с внутренними стейкхолдерами и партнерами компанииУмение работать в командеОтветственность, исполнительность, настойчивость и проактивность в выполнении поставленных задач, внимательность к мелочам, системность в работе, умение планировать и организовать свою работу и работать в режиме многозадачностиЗнание делового этикета, грамотная устная и письменная речь.Желательно – знание английского языка на уровне Intermediate и вышеГотовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!
Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: интервью – ассессмент – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.
В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.