Привіт! Ми проект в складі холдингу EvoPlay. Шукаємо людину, яка допоможе навести лад у наших процесах і зробити командне життя простішим. Якщо ти любиш порядок, структуру, і тобі приємно, коли все працює як годинник — тоді читай далі. Ця роль — ідеальне місце для тих, хто кайфує від організації, знає, що таке Jira, Confluence, і має досвід з внутрішніми HR-процесами в компанії.Що ти будеш робити? Вести внутрішній wiki-простір (Confluence):Організовувати внутрішню інформацію так, щоб усе було логічно, просто й доступно.Працювати з власниками розділів: підштовхувати до оновлень і дбати, щоб контент не застарівав.Надавати доступи, підтримувати ролі, допомагати новачкам розібратися, що де лежить.Координувати таски в Jira та подібних системах:Налаштовувати борди, проєкти, типи задач.Підтримувати структуру таск-менеджменту зрозумілою та ефективною.Співпрацювати з командами для оновлення та покращення процесів.Впроваджувати нові інструменти й сервіси:Досліджувати потреби команди.Допомагати обирати і впроваджувати нові сервіси, які полегшать життя колегам.Працювати з фідбеком і покращувати вже існуючі системи. Слідкувати за внутрішньою інфраструктурою та доступами:Створювати прозорий і безпечний процес видачі доступів.Працювати з Google Workspace, Slack, Notion, сервісами для аутентифікації. Координувати малі та середні внутрішні проєкти:Складати план, домовлятися з учасниками, тримати все під контролем.Слідкувати, щоб дедлайни виконувались, а результат приносив цінність.Робити так, щоб усім було зручно співпрацювати в рамках проєкту.Кого ми шукаємо?Ти вже мав/мала досвід у подібній ролі (або дуже хочеш розвиватися в цій сфері).Ти організована, відповідальна людина, якій хочеться структури навіть у списку покупок :)Ти дружиш з інструментами: Jira, Confluence, Google Workspace, або принаймні не боїшся їх освоїти.Тобі подобається спілкуватися з людьми і допомагати їм вирішувати дрібні (але важливі) питання.Якщо тобі відгукується ця роль — пиши! Розповімо більше і з радістю познайомимось :)