LIGA ZAKON — продуктова IT-компанія — український розробник інформаційно-аналітичних продуктів із 30-річною експертизою, потужною компетенцією в  обробці великих даних і високими стандартами клієнтського сервісу.На  сьогодні продуктовими рішеннями IT-платформи LIGA360 послуговуються понад 160 тисяч користувачів різних рівнів, а  разом із партнерськими проектами, у  яких є інтеграція з рішеннями компанії LIGA ZAKON, ця  цифра становить близько 360 тисяч різноманітних фахівців, серед яких практично всі органи виконавчої та судової влади.Головний стратегічний напрямок компанії — вихід на міжнародний ринок і створення продуктових цінностей Платформи LIGA 360 для клієнтів різних країн.Шукаємо HR People Partner в IT-продуктову компанію! Ми ростемо та розвиваємося, тому шукаємо енергійного та проактивного HR People Partner. Якщо ти вмієш будувати довірчі відносини, маєш досвід у рекрутингу, адаптації, комунікаціях та оцінці персоналу, тоді ця можливість саме для тебе!Що потрібно буде робити?Рекрутинг та адаптація:Пошук та залучення найкращих талантів.Проведення співбесід та оцінка кандидатів.Організація онбордингу та підтримка новачків у перші місяці роботи.Робота з командою та розвиток персоналу:Проведення регулярних 1-1 зустрічей із працівниками.Аналіз потреб команди та розробка планів розвитку.Формування та впровадження системи оцінки персоналу.Внутрішні комунікації:Підтримка відкритого та ефективного комунікаційного середовища.Взаємодія з керівниками команд для покращення HR-процесів.Робота над корпоративною культурою та залученістю працівників.Розробка та адаптація корпоративних політик і документів:Створення та оновлення внутрішніх документів, політик та інструкцій.Використання візуальних схем і графічних зображень для поліпшення розуміння та сприйняття інформації співробітниками.Що для нас важливо?Досвід роботи від 3 років у HR (бажано в IT).Розуміння всіх HR-процесів: від рекрутингу до оцінки та розвитку персоналу.Досвід у розробці профілів компетенцій та систем оцінки персоналу буде перевагою.Відмінні комунікаційні навички, проактивний підхід.Вміння аналізувати дані та приймати рішення на основі HR-аналітики.Чому круто працювати в  LIGA ZAKON:продуктова IT-компанія, яка активно розвивається;можливість отримати міжнародний досвід у  команді професіоналів;офіційне оформлення;система внутрішнього навчання;робота за гібридним графіком (офіс / віддалена робота).Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме!