1. Функціональні обов’язки:Керівництво та координація роботи ДепартаментуРобота над процедурою врегулювання збитків.Мінімізації ризиків, зменшення витрат і підвищення якості страхових послуг.Оцінка та затвердження рішення про виплати та відмови по страховим випадкам.Нагляд за процесом розгляду та врегулювання страхових випадків.Взаємодія з клієнтами для забезпечення швидкого та якісного врегулювання страхових випадків.Ведення переговорівУправління витратами на врегулювання збитків.Підготовка звітів та прогнозів щодо врегулювання збитків.Контроль за рівнем збитковості та резервами заявлених, але неврегульованих збитків.Оптимізація наявних і впровадження нових інструментів для покращення якості врегулювання.2. Навички роботи:Bисокий рівень володіння комп'ютером, оргтехнікою та програмами офісного пакету для обробки документів.3. Досвід роботи:Досвід роботи в галузі страхування та врегулювання збитків від 5 років (моторні, майнові, особисті ризики).4. Особисті якості:Пунктуальність, уважність до деталей, відповідальність.5. Додаткові вимоги:Глибокі знання страхового законодавства та процедур врегулювання збитківВміння аналізувати складні фінансові та страхові дані для прийняття стратегічних рішеньВідмінні комунікативні навички та вміння ефективно спілкуватися з клієнтами, іншими членами команди та зовнішніми стейкхолдерами, такими як страхові компанії, юридичні органи та інші учасники ринкуВміння прийняття рішень в умовах обмеженого часу та ресурсів, здатність до мотивації співробітниківВисокі стандарти професійної етики та зобов'язання до дотримання внутрішніх та законодавчих стандартівЗдатність ефективно працювати в умовах високого тиску та швидко вирішувати проблемиВміння працювати з великим об'ємом інформації та її аналізувати. Ми пропонуємо:-Офіційне працевлаштування;-Робота в офісі за графіком 5\2:понеділок-четвер: з 9:00 до 18:00п’ятниця: з 9:00 до 16:45обідня перерва: з 13:00 до 13:45;-Конкурентна заробітна плата (посадовий оклад);-Зручне розташування офісу (5хв. ст.м. Олімпійська).Чекаємо Ваше резюме з вказаним бажаним рівнем оплати праці.