Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.
Узнать больше: jti.com
Специалист по кадровому делопроизводству, Служба персонала, фабрика JTI Елец
Тип контракта: временный
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
Оформлять документы, связанные с трудовой деятельностью работников (кадровое делопроизводство, архивные справки, личные дела работников, запросы в центр обслуживания GBS)Работать с внутренними системами кадрового учета, оформления документации, согласования Договоров и пр. ;Вести отчетность по персоналу в зоне своей ответственности, включая документы для аудитов и государственных инспекций;Обрабатывать запросы от сотрудников фабрики;При необходимости подключаться к иным задачам отдела.МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:
Имеете высшее образование;Имеете опыт работы с документами от 3-х лет (предпочтение работникам кадровых служб);Готовы обучаться и работать с большим объёмом документов и информации;Знаете Трудовое законодательство РФ;Знакомы с порядком оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;Владеете английским языком не ниже базового уровня;Умеете работать в команде;Обладаете хорошими коммуникативными навыками;Навыки работы на ПК и в различных системах (SAP, 1C и пр.) являются преимуществом.Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!
Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: интервью – ассессмент – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.
В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.