JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.

Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.

Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!
Узнать больше: jti.com 

Тип контракта: постоянный
Подчинение: Территориальному руководителю по продажам

Контактное лицо: Алена Павлова

Пожалуйста откликнитесь до 17.03.2025, далее отклики будут рассматриваться если нет кандидата на финальном этапе

Специалист по развитию территории, Екатеринбург

Позиция: 
В качестве Специалиста по развитию территории Вы будете:

Осуществлять ежедневные визиты в торговые точки, находящиеся на вверенной территории, согласно ранее согласованным маршрутам;Выстраивать партнерские отношения с собственниками\продавцами торговых точек, информировать о новых продуктах, возможностях компании JTI;Достигать стандарты по представленности продукта в розничных торговых точках;Контролировать остатки и наличие полного ассортимента продукции в точках продаж;Вести отчетность по результатам визита;Осуществлять совместные визиты с представителями дистрибьюторов;Мониторитиь активности конкурентов на рынке табачных изделий.

Требования к кандидату:

Опыт работы в сфере продаж или желание развиваться в этом направлении;Образование от среднего специального и выше;Готовы к работе разъездного характера;Стаж вождения от 1 года и с действующим водительским удостоверением;Обладаете развитыми коммуникативными навыками, навыками проведения презентаций и продаж;Аккуратны в заполнении документов;Имеете опыт работы с программами Microsoft (Excel, Power Point, Word) или у вас есть желание этому научитьсяОтветственны, пунктуальны и хотите развиваться.

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!

Следующие шаги:

Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: телефонное интервью – тестирование – собеседование – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.

В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.