Ми — команда інноваційного освітнього проєкту «Освіта. Діти. Майбутнє».Створюємо сучасні змісти, організовуємо навчальний процес для тисяч учнів по всій Україні, працюємо з учителями, батьками, школами-партнерами та формуємо нову якість освіти. Шукаємо сильного управлінця — заступника директора НМЦ, який(а) зможе взяти на себе частину стратегічних та операційних процесів і стати надійним партнером директора у розвитку всіх напрямків центру. Основні завдання1. Управління департаментами НМЦ:-методичний відділ-відділ по роботі з клієнтами-маркетинговий відділ-відділ партнерських програм та проєктів-взаємодія з фінансовим та комерційним блоком2. Забезпечення планування та контроль якості процесів:-створення та впровадження регламентів і стандартів роботи;-координація запуску освітніх продуктів;-контроль дотримання термінів, якості та відповідальності команд;-підтримка менеджерів у прийнятті рішень.3. Робота зі стейкхолдерами:-взаємодія з базовими закладами освіти;-супровід учителів проєкту, методистів, регіональних координаторів;-комунікація з ІПП та авторами програм;-участь у внутрішніх і зовнішніх подіях проєкту.4. Управління командою та розвиток культури НМЦ:-розвиток компетенцій керівників напрямків;-фасилітація командних зустрічей та зворотного зв’язку;-допомога команді у формуванні OKR/KPI;-підтримка високого рівня внутрішньої комунікації та відповідальності.5. Стратегічна участь у розвитку проєкту:-участь у плануванні наступних сезонів;-аналіз результативності проєкту та пропозиції щодо оптимізації;-підтримка інноваційних освітніх рішень та нових ініціатив.Вимоги до кандидата-досвід управління командою від 3-х років;-досвід в освіті або EdTech буде перевагою;-стратегічне мислення і здатність працювати з великими системами;-вміння структурувати процеси, формувати регламенти і контролювати їх виконання;-сильні навички комунікації, делегування та зворотного зв’язку;-вміння працювати в ситуаціях невизначеності, брати відповідальність;-орієнтація на результат, стійкість і проактивність.Особистісні якості-лідерські навички без авторитарності;-здатність надихати та об’єднувати команду;-системність і водночас гнучкість;-емпатія та вміння чути різних стейкхолдерів;-висока швидкість мислення й адаптація до змін.Ми пропонуємо-роботу у великому інноваційному освітньому проєкті;-можливість впливати на розвиток української освіти;-тісну взаємодію з директором НМЦ та ключовими партнерами;-автономію у прийнятті рішень та можливість реалізовувати власні ідеї;-команду професіоналів, яка швидко зростає та трансформує освіту.Як податися?Надішліть резюме та короткий супровідний лист з відповіддю на питання:«Який управлінський виклик для вас був найскладнішим і як ви його подолали?»