Ми в пошуках менеджера з персоналу , який кайфує від спілкування з людьми, вміє швидко закривати вакансії та не боїться великого потоку кандидатів Якщо для тебе масовий підбір — це челендж, а не стрес, welcome to the team! Що потрібно робити:Закривати вакансії (продавці, склад, виробництво тощо)Активно шукати кандидатів (job-сайти, соцмережі, месенджери, рекомендації)Проводити телефонні та онлайн-співбесідиСупроводжувати кандидатів від першого контакту до виходу на роботуВести базу кандидатів і звітність по підборуТісно взаємодіяти з керівниками підрозділів Наші очікування:Досвід у рекрутингу / масовому підборі — буде перевагою (але можемо навчити)Комунікабельність і вміння швидко знаходити контакт з людьмиГотовність працювати з великим обсягом вакансійОрганізованість, відповідальність, результатоорієнтованістьВпевнений користувач ПК, месенджерів, job-порталівМи пропонуємо:Стабільну роботу в компанії, що ростеКонкурентну заробітну плату + бонуси за результатНавчання та підтримку на стартіДружню команду без зайвої бюрократіїМожливості професійного росту в HR-напрямкуХочеш працювати з людьми та бачити результат своєї роботи щодня?Надсилай резюме та приєднуйся до нашої команди!