! Зверніть увагу, що вакансія в місто ХарківПривіт!Live Media HUB — український медіахолдинг, який об'єднує медійні платформи: Новини.LIVE — інформаційно-політичний портал, та лайфстайл медіа про події та людей столиці — «ТиКиїв». Наразі ми працюємо у Києві, Харкові, Одесі та Львові.Ми відкриті до фахівців з різним досвідом, бекграундом та баченням, адже саме різноманіття створює справжню силу команди.У зв'язку з розширенням проєкту ми шукаємо Головного регіонального редактора — сильного менеджера новинної редакції, який уміє одночасно керувати людьми, процесами й цифрами, та гарантувати стабільну якість контенту в регіонах. Який спеціаліст нам потрібен?Редактор-операційник + стратег, який:будує й масштабує мережу регіональних редакцій;забезпечує чітке планування (щодня/тиждень/місяць) і безперервний випуск матеріалів;контролює якість, стандарти, об’єктивність і відповідність редакційній політиці;тримає дисципліну виробництва (графіки, виїзди, зйомки, коментарі, дедлайни);керує взаємодією між редакцією та суміжними командами (відео, SMM, дизайн, продакшн, маркетинг, комерція);живе в аналітиці: KPI сайту/контенту, щоденні звіти, висновки й корекція плану.Досвід, який очікуємо:2+ років у журналістиці/новинних медіа, з них 1+ рік в керівній ролі (випусковий редактор/шеф-редактор/керівник редакції/керівник напряму);досвід управління командою від 10+ людей або кількома командами/редакціями (бажано — у різних містах);практика впровадження контентної стратегії: темники, рубрикація, планування, контроль виконання;досвід редагування матеріалів та фактчекінгу: точність,  якісні заголовки, розуміння  юридичних та етичних ризиків;досвід операційного управління: процеси, ролі, відповідальність, регламенти, графіки, табелі;досвід роботи з web-аналітикою та KPI (охоплення, перегляди, час, CTR, джерела трафіку, конверсії, ефективність тем/форматів) і регулярною звітністю керівництву. Якщо досвід з web-аналітикою не великий - навчимо!Ключові компетенції:жорстка дисципліна дедлайнів без токсичності. Ми за повагу, партнерські умови  та конструктивний діалог;системність: процеси, стандарти, контроль якості;лідерство: мотивація, розвиток, навчання редакцій;аналітичність: рішення на основі даних, а не “відчуттів”;комунікація: швидка координація між відділами, вміння домовлятися.Ми пропонуємо тобі:долучитись до драйвової команди однодумців;динамічний розвиток та навчання за рахунок компанії;курси англійської мови 2 рази на тиждень, тому що ми знаємо, що володіння англійською зараз must have;щотижневі розіграші всередині компанії;24 дні відпустки + 3 day off на рік та необмежена кількість оплачуваних лікарняних.Для відгуку пиши одразу в телеграм @yangress.