Головний спеціаліст з кадрової роботи (кадровик)Основні завдання:• ведення кадрового діловодства відповідно до вимог законодавства;• оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, підготовка відповідних наказів та розпорядчих документів;• формування, ведення та зберігання особових справ, трудових книжок, облікових та звітних документів з питань кадрів;• ведення обліку особового складу, табелів обліку робочого часу (за потреби);• підготовка кадрової звітності, довідок, інформаційних матеріалів;• участь в організації конкурсів, атестацій, підвищення кваліфікації працівників;• забезпечення дотримання трудового законодавства та внутрішніх нормативних документів.Вимоги:• вища освіта (не нижче бакалавра);• вільне володіння державною мовою;• знання трудового законодавства України та норм з питань кадрового діловодства;• уважність, відповідальність, організованість, уміння працювати з документами та значним обсягом інформації;• впевнене володіння офісними програмами.Пропонується: офіційне працевлаштування, стабільні умови роботи та можливість професійного розвитку.