У відділ стратегічного розвитку корпоративних клієнтів Східного кластеру шукаємо начальника сектора, який забезпечить зростання корпоративного бізнесу Київстар: виконуватиме планові показники, розвиватиме команду та посилюватиме нашу позицію на B2B-ринку.Що входить у ваші обов'язки?• Забезпечувати впровадження та виконання корпоративних стандартів продажу, процедур та регламентів у секторі. • Контролювати дотримання термінів, якості та повноти виконання завдань співробітниками сектору.• Ідентифікувати операційні проблеми в роботі сектору та ініціюювати коригувальні дії в межах своєї компетенції.• Ініціювати зміни в процесах продажу з метою підвищення ефективності. • Забезпечувати впровадження нових продуктів і рішень, затверджених компанією, у роботі сектору.• Виявляти потреби бізнесу щодо нових продуктів для В2В ринку, формувати замовлення на розробку нових продуктів/рішень та пропозиції для просування на ринку В2В. • Надавати керівнику підрозділу зворотний зв'язок щодо результатів продажів, складнощів та ризиків у роботі з клієнтами. Кого ми шукаємо?• Вища освіта.• Досвід роботи не менше 5 років (зокрема 2 роки в сфері продажу великим підприємствам).• Досвід реалізації великих проектів, ефективне управління продажами на закріпленій території. • Стратегічне мислення, управлінська сміливість та рішучість, лідерство та комунікаційні здібності. Чому Київстар:• Безбар'єрний простір – ми поважаємо вашу особистість і вирішили зробити роботу приємною частиною життя.• Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи.• Базові соціальні переваги та навіть більше.• Можливості для розвитку та водіння кар'єрою.• Програми психічної та емоційної підтримки для тебе та твоєї родини.• Легка адаптація – ми поруч від першого дзвінка.• Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхньої родини « Нарешті вдома».• Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію. Якщо ти лідер та наставник, вмієш планувати і організовувати діяльність команди, орієнтуєшся на результат, рішучий та послідовний у своїх діях, тоді ця роль стане чудовим наступним кроком у кар'єрі!Детальніше про нас:Зазирніть в наш Instagram — там про людей, культуру та життя в Київстар → А останні новини про нас шукайте в LinkedIn --> Якщо в тебе залишились питання, ти можеш задати їх нам, рекрутерам Київcтар. Переходь в наш і давай спілкуватись! Робота в Київстар, який входить до міжнародної Групи компаній Київстар, вимагає від нас дотримання високого рівня ділової етики, юридичних зобов'язань, наших цінностей та Кодексу поведінки міжнародної Групи компаній Київстар, визначених політик і процедур. Ми прагнемо бути чесними та відкритими, діяти етично, правдиво і сумлінно. Ми розуміємо важливість захисту ваших Персональних даних та прагнемо використовувати провідний досвід у цьому напрямі. Натиснувши кнопку «Відгукнутися на вакансію», ви підтверджуєте, що ви прочитали, зрозуміли та явно погодилися з нашоюMore about us:Discover our people, culture, and everyday life at Kyivstar on Instagram → Stay up to date with our latest news on LinkedIn → Working at Kyivstar, which is a part of the international Kyivstar Group Ltd., requires us to follow high standards of business ethics, legal obligations, our values, the Group’s Code of Conduct, and all defined policies and procedures. We aim to be honest and open, act ethically, truthfully, and understand the importance of protecting your Personal Data and strive to apply leading practices in this area. By clicking the “Apply for this job” button, you confirm that you have read, understood, and explicitly agree to our.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.