Коротко про нас:
Тева в Україні – найбільша міжнародна фармацевтична компанія та один із 3-х лідерів фармацевтичної галузі в Україні*, яка вже понад 27 років забезпечує українських пацієнтів якісними та доступними лікарськими засобами.
Портфоліо компанії нараховує понад 260 лікарських засобів, які застосовуються в більшості терапевтичних напрямків.
Компанія забезпечує робочими місцями понад 350 фахівців, які щодня працюють над тим, щоб пацієнти вчасно отримували необхідні ліки.
• В ТОП-30 найкращих роботодавців України за версією Forbes та robota.ua у 2024 році
• В ТОП-50 найкращих роботодавців країни за версією журналу «ТОП 100: Рейтинги найбільших», delo.ua у 2024 році
• В ТОП-50 найкращих роботодавців за версією NV та Odgers&Berndtson у 2024 році
• В рейтингу найкращих роботодавців України від focus.ua у 2024 році
• В ТОП-10 компаній Індексу корпоративної рівності 2024
• В рейтингу ТОП платників податків 2024 від delo.ua
Більше інформації ви знайдете на сайті
* За даними Proxima Research про обсяги продажів у 2023 р.
Основні обов'язки:
Участь у розробці контент-плану згідно із стратегією Розробка та підготовка текстового контенту для внутрішніх та зовнішніх комунікацій: написання якісних текстів, редагування текстових матеріалів для забезпечення їхньої чіткості та грамотності Підготовка комунікаційних планів Підтримка та розвиток внутрішніх комунікаційних каналів (інтранет, інформаційні розсилки тощо) Розробка та адаптація корпоративних матеріалів для внутрішніх комунікацій (брошури, листівки тощо) Аналітика результативності комунікаційних кампаній Організація та координація корпоративних подій Участь у локалізації глобальних проєктів та ініціатив Участь у проєктах щодо корпоративної культури та залученості співробітників Співпраця з підрядниками відділу комунікацій (оформлення договорів та оплата рахунків) Кросфункціональна взаємодія та співпраця щодо комунікаційВимоги до кандидата:
Вища освіта за напрямом філологія, журналістика, PR, психологія, інші гуманітарні науки Досвід роботи за напрямом комунікацій від 1 року (готові розглянути кандидатів із мінімальним, але релевантним досвідом, наприклад, після стажування або випускників із базовим досвідом у комунікаціях) Досвід роботи у великій компанії (від 250 співробітників) з системним підходом буде перевагою Наявність сертифікатів з курсів з написання текстів і копірайтингу буде перевагою Креативність у написанні текстів та здатність генерувати ідеї. Важливо добре писати: вміння чітко та ефективно доносити інформацію, адаптувати повідомлення під різні аудиторії та ситуації Ініціативність та вміння автономно вести невеликі проєкти з високим рівнем відповідальності Уважність до деталей Відмінне знання письмової та усної української мови: грамотність у написанні текстів українською мовою Володіння англійською мовою на рівні upper-intermediate або вище. Потрібно буде регулярно брати участь у глобальних дзвінках, постійно комунікувати з глобальною командою, готувати презентації англійською мовою та адаптувати глобальні комунікації на українську мову Soft skills: організаційні навички, відповідальність, гнучкість, критичне мислення, співпраця, бажання навчатися та розвиватисяМи пропонуємо:
Офіційне працевлаштування, конкурентну заробітну плату Матеріально-технічне забезпечення та харчування Медичне страхування, психологічна підтримка в межах медичного страхування Гібридний графік роботи (2 дні на тиждень з офісу) Внутрішнє та зовнішнє навчання у межах індивідуального плану розвитку, професійне та кар'єрне зростання Роботу в умовах дотримання високих стандартів комплаєнсу, цікаві виклики Натхненний колектив та дружню робочу атмосферуВже працюєте в Teva?
Якщо ви є співробітником Teva, будь ласка, подайте заявку на внутрішньому сайті кар’єри, доступному на «Employee Central». Таким чином ваша заявка розглядатиметься з пріоритетом. Ви також зможете побачити можливості, які відкриті виключно для співробітників Teva. Використовуйте наступне посилання для пошуку та подання заявки:
Внутрішній сайт кар’єри також доступний у вашій домашній мережі. Якщо у вас виникли проблеми з доступом до облікового запису EC, зв’яжіться з місцевим партнером з відділу кадрів/ІТ.
Рівні можливості в Teva:
Teva прагне до рівних можливостей. Глобальна політика Teva передбачає рівні можливості працевлаштування незалежно від віку, раси, віросповідання, кольору шкіри, релігії, статі, інвалідності, вагітності, стану здоров'я, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, походження, національного або етнічного походження або будь-якого іншого юридично визнаного статусу, який має право на захист відповідно до чинного законодавства.