Precoro розширює команду та шукає Product Manager’a, який візьме на себе енд-ту-енд відповідальність за кілька ключових модулів продукту. Нам потрібна людина, яка підсилить фокус, пришвидшить роботу з критичними запитами клієнтів і забезпечить якісну, передбачувану розробку.
Це роль для того, хто вміє приймати рішення, працювати з даними, формувати бачення розвитку свого функціоналу, модуля
Досвід роботи як продакт менеджер від 2 років
Сильні комунікаційні навички та досвід роботи з крос-функціональними командами.
Глибоке розуміння SDLC та процесу релізів.
Досвід взаємодії з Engineering, QA, Design, Customer Success.
Рівень англійської: Upper-Intermediate.
Досвід у B2B продукті.
Буде плюсом (Nice-to-have)
Домен: fintech, procurement.
Робота у великих командах розробки (30+ людей).
Позитивний трек-рекорд як Product Manager.
Обов’язки
Керувати виділеними модулями продукту на всіх етапах: discovery → requirements → delivery → adoption.
Збирати й формалізовувати вимоги на основі даних, фідбеку клієнтів та внутрішніх команд.
Вести пріоритизацію та планування задач разом із командою розробки.
Співпрацювати з engineering, QA, design, Customer Success для безперебійної доставки.
Аналізувати використання продукту, організовувати зміни на основі інсайтів.
Відстежувати ефективність фіч після релізів та запускати ітерації.
Очікувані результати (6–12 місяців)
3 місяці
Знати продукт, користувачів та внутрішні процеси (PM, release, QA, support).
Взяти відповідальність за модулі документів.
Оцінити беклог, фідбек, відкриті задачі та сформувати дорожню карту.
Доставити перші помітні покращення у своїх модулях.
6 місяців
90% задач — без переробок, пов’язаних із нечіткими вимогами.
Доставка 80–90% задач у межах погодженого таймлайну.
Повний супровід релізів до post-release етапу.
Надійний decision-maker у своєму домені.
Вибудувана ритмічна комунікація з Engineering, QA, CS та Support.
Покращена документація по модулях.
12 місяців
Повністю самостійне управління своєю продуктовою зоною.
Відповідальність за більшість модулів Documents.
Чіткі довгострокові плани розвитку, узгоджені зі стратегією Precoro.
Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.
Культура команди: Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди готова допомогти.
Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси, лекції та інші можливості навчання.
26 днів відпочинку щороку (15 днів відпустки + 11 державних свят): Ми дбаємо про баланс між роботою та особистим життям.
Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарняних без медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.
Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою на роботу!
Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося до проєктів, які наближають нашу перемогу.
Можливість вирости в повноцінного HR Generalist або Recruiter залежно від сильних сторін.
Твій маршрут до команди:
Скрінінг резюме (Ми уважно розглядаємо всі резюме, але зв’яжемося лише з релевантними кандидатами)
Інтро з рекрутером
Тестове завдання
Фінальна зустріч з наймаючим менеджером
Приєднуйся до команди, яка цінує довіру, прозорість і відкриту комунікацію. Більше про цінності Precoro можна прочитати за цим посиланням.