Мережа магазинів КОЛО  в пошуку менеджера з навчання персоналу , який буде приймати активну участь в побудові ефективної системи навчання та розвитку в компанії.Основні функціональні обов'язки:Онбординг – допомога в розробці та впровадженні адаптації новачків: створення навчальних маршрутів, інструкцій, welcome-пакетів.Розвиток – супровід індивідуальних планів розвитку, співпраця з керівниками, ведення кадрового резерву та створення кар’єрних треків.Навчання (офіс) – організація та координація навчальних заходів (онлайн/офлайн), робота з внутрішніми тренерами та запуск внутрішніх шкіл.Платформа – ведення напрямів (онбординг, розвиток, навчання офісу) на платформі навчання. Наш кандидат має:Досвід у навчанні персоналу  (бажано).Системність, уважність до деталей, уміння зводити хаос до структури.Практичні навички у підготовці програм, презентацій, навчального контенту.Аналітичне мислення — здатність працювати з цифрами та зворотним зв’язком.Комунікабельність, емпатія, партнерський стиль співпраці з керівниками.Якщо ви шукаєте можливість реалізувати свій потенціал у стабільній компанії та бажаєте приєднатися до команди професіоналів, ми чекаємо саме на вас!Станьте частиною команди мережі КОЛО – разом до нових вершин!Надсилайте своє резюме з побажанням рівня ЗП