Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been shaping and developing the banking system of our country.

At Raiffeisen, more than 5,500 employees work together, including one of the largest product IT teams, consisting of over 800 professionals. Every day, we collaborate to ensure that more than 2.7 million of our clients receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Together_with_Ukraine

About th Role:

We are looking for a Frontend Chapter Lead — a senior technical leader who will define the frontend direction across multiple product teams. You will establish development standards, promote code reuse, support developer growth, and drive collaboration across the frontend community.

Your future responsibilities:

• Define and implement frontend technology standards and architectural principles across projects.
• Formalize and maintain contribution rules (coding conventions, pull request process, onboarding flow).
• Standardize the usage and versioning of the design system, ensuring consistency across applications.
• Drive the creation and adoption of reusable microflows (forms, tables, modals, etc.) and shared libraries.
• Lead the internal frontend community: facilitate knowledge sharing, organize workshops and tech discussions.
• Participate in recruitment processes: conduct technical interviews, onboarding, and assessments.
• Conduct 1-on-1s, growth planning, and performance reviews with frontend engineers.
• Collaborate closely with product, QA, and architecture leads to align engineering efforts and ensure scalability.

Your skills and experience:

• 5+ years of experience in frontend development, including 1–2 years in a tech lead or chapter lead role.
• Strong experience with Angular (v12+) is a must, as it is the core framework used in our platform.
• Deep knowledge of JavaScript/TypeScript, RxJS, component-based architecture, and scalable project structure.
• Hands-on experience with REST APIs, Webpack, state management (NgRx, etc.).
• Familiarity with CI/CD practices and tools (GitHub, Jira, Confluence).
• Experience implementing or maintaining design systems and working with shared UI kits.
• Proven ability to mentor engineers, lead technical discussions, and establish team standards.

Will be a plus:

• Experience with micro frontend architecture and shared design systems.
• Familiarity with Docker, Nginx, Kubernetes, or DevOps concepts.
• Background in related areas such as UI/UX design, QA, or solution architecture.

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023

Opportunities for Everyone:

• Rife is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

Want to learn more? — Follow us on social media:

Facebook, Instagram, LinkedIn

_______________________________________________________________________________________________________________________

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.

Про роль:

Ми шукаємо Frontend Chapter Lead - старшого технічного лідера, який визначатиме напрямок розвитку фронтенду для кількох команд розробників. Ви встановлюватимете стандарти розробки, сприятимете повторному використанню коду, підтримуватимете розвиток розробників та налагоджуватимете співпрацю у фронтенд-спільноті.

Твої майбутні обов’язки:

• Визначати та впроваджувати технологічні стандарти та архітектурні принципи фронтенду в проектах.
• Формалізувати та підтримувати правила внеску (конвенції кодування, процес витягування запитів, потік онбордінгу).
• Стандартизувати використання та версійність системи проектування, забезпечуючи узгодженість між додатками.
• Сприяти створенню та впровадженню багаторазових мікропотоків (форм, таблиць, модальностей тощо) та спільних бібліотек.
• Очолювати внутрішню фронтенд-спільноту: сприяти обміну знаннями, організовувати семінари та технічні дискусії.
• Брати участь у процесах підбору персоналу: проводити технічні співбесіди, адаптацію та оцінювання.
• Проводити індивідуальні бесіди, планування розвитку та оцінювання ефективності роботи з фронтенд-інженерами.
• Тісно співпрацювати з керівниками відділів продукту, контролю якості та архітектури для узгодження інженерних зусиль та забезпечення масштабованості.

Твій досвід та навички:

• 5+ років досвіду у фронтенд-розробці, в тому числі 1-2 роки на посаді технічного керівника або керівника відділу.
• Значний досвід роботи з Angular (v12+) є обов'язковим, оскільки це основний фреймворк, який використовується в нашій платформі.
• Глибокі знання JavaScript/TypeScript, RxJS, компонентної архітектури та масштабованої структури проекту.
• Практичний досвід роботи з REST API, Webpack, управлінням станами (NgRx тощо).
• Знання практик та інструментів CI/CD (GitHub, Jira, Confluence).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з мікро-фронтенд архітектурою та системами спільного проектування.
• Знання концепцій Docker, Nginx, Kubernetes або DevOps.
• Досвід роботи в суміжних областях, таких як UI/UX дизайн, QA або архітектура рішень.

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

• Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 
• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

Бажаєш дізнатися більше? — Підписуйся на нас у соц.мережах:

Facebook, Instagram, LinkedIn