Трансформувати ринок онлайн-освіти, відкрити офіси у 10+ країнах та стати компанією-єдинорогом 🦄 — це цілі компанії Laba Group. Ми вже обʼєднали понад 800 колег, що розвивають 5 освітніх брендів у 8 країнах.
За 10 років ми запустили 1500+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike.
Та створили 5 брендів онлайн-освіти:
- Laba — школа професійного розвитку
- Skvot — школа популярної культури
- robot_dreams — школа для зростання в ІТ
- Vocabulaba — школа англійської для професій
- elvtr — онлайн-школа в США та Сполученому Королівстві
Мотиватор Laba Group — свіжість. Знань, проєктів, навичок, ідей: адже інновації не чекають — вони невпинно рухають наше життя. І ми не чекаємо. Команда Laba Group драйвить зміни, мотивує розвиватися та досягати нових висот. Ми — за еволюцію освіти, де здобуті скіли використовуються вже зараз.
Щоб й надалі зростати, нам потрібна команда з найкращих.
Тому шукаємо People Partner, котрий/-ра разом з нами буде розробляти нові та покращувати вже існуючі HR процеси.
Які завдання на тебе чекають:
- управління поточними та новими HR-проєктами (Employee Experience, Salary Appraisal, Handbook for Employee/Managers, Onboarding&Adaptation, Goals on Probation Period)
- розроблення політик, гайдів, інструкцій під потреби бізнесу
- проведення тренінгів у рамках HR-проєктів для менеджерів та співробітників
- адміністрування 360 Feedback та Performance Review
- супроводження процесу оффбордингу
- проведення регулярних 1:1 з менеджерами та лідами, й співробітниками у разі необхідності
- звірка по заробітній платі та адміністрування переглядів, заявок на компенсацію
- брати участь в L&D проєктах: курс з лідерських компетенцій, тренінги та навчання по фідбеку, асертивній комунікації
Requirements
Ми відчуємо зв’язок, якщо ти:
- досвід роботи з HR-процесами 1+ рік
- маєш глибоке розуміння всіх етапів Employee lifecycle (від онбордингу до звільнення);
- вмієш ефективно працювати у швидкоплинному, динамічному середовищі та не прагнеш до стабільності, та інструкцій/наказів;
- маєш досвід роботи з різними стейкхолдерами, включаючи C-level борд;
- в HR сфері, не тільки тому що “любиш людей і спілкуватись із ними”;
- тебе не злякає пройти шлях трансформації з компанією;
- готовий/готова не тільки підтримувати існуючі процеси, а і перезавантажувати/добудовувати їх;
- володієш сильними організаційними та project-management скілами;
- готовий/готова брати ініціативу на себе, швидко освоювати нові завдання та пропонувати нестандартні рішення;
- мислиш критично, аналізуєш ситуацію з різних боків та вмієш адаптувати підхід до ситуації;
- вмієш доводити проєкти до кінця та відповідати за результат;
- легко справляєшся з багатозадачністю та швидко адаптуєшся до змін.
Буде плюсом:
- досвід роботи у fast growing середовищі/в компанії із стартап культурою/в компанії у період трансформації;
- досвід роботи з автоматизованими HRM системами;
- досвід роботи з HR-метриками, HR-аналітикою;
- якщо маєш навички коучингу, фасилітації;
- якщо знаєш англійську на рівні В2+, для можливості обміну досвіду з нашими колегами з Європейських офісів
Benefits
Окрім грандіозних амбіцій та космічної мети ти знайдеш/отримаєш:
- Роботу у гібридному форматі: onsite в офісі на Подолі у Києві та з дому.
- Графік: гнучкий фултайм. Ми фокусуємося на результаті, а не на робочих годинах: модеруй свій робочий час, але залишайся на зв'язку з командою й не ламай дедлайни.
- Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування та делегування відповідальності на вільні плечі.
- Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
- Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
- Участь у міжнародних проєктах та колабораціях, щоби поширювати нові стандарти освіти.
- Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
- Після року роботи зможеш купити ноут і отримати компенсацію 50% від його вартості
- Свобода креативних ідей. Висловлюй і пропонуй, а ми вислухаємо й придумаємо разом, як втілити твої думки в життя. Бо ж як ще нам рухатися до крутого майбутнього.
Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: відповісти на декілька питань -> інтерв'ю з рекрутером -> асесмент -> знайомство з HRD. Фінал — офер у тебе на пошті.
Тепер ти знаєш про нас більше.
А ми хочемо дізнатися більше про тебе: залишай відгук — і го розвивати EdTech разом🚀